16 set - Sassari
DRD Recruiting
Per una società nostra cliente, impresa di costruzioni appartenente a un gruppo strutturato, attivo nel Partenariato Pubblico-Privato e nella gestione di opere e infrastrutture in regime di concessione su tutto il territorio nazionale, siamo alla ricerca di un/una: TECNICO DI CANTIERE JUNIOR La risorsa avrà le seguenti responsabilità: Coordinamento e supervisione delle attività di cantiere, con particolare riferimento al cantiere di Sassari e, in via complementare, alle attività presso il cantiere di Olbia
- Coordinamento operativo delle maestranze, interfacciandosi con fornitori, subappaltatori e gli altri interlocutori coinvolti nella commessa
- Monitoraggio dell’avanzamento dei lavori, delle tempistiche e del rispetto del cronoprogramma, predisponendo la relativa reportistica
- Supporto alle attività di progettazione, computazione e sviluppo della documentazione tecnica relativa agli interventi
- Analisi degli elaborati progettuali e supporto nella gestione di modifiche, varianti e problematiche tecniche emerse in fase esecutiva
- Interfaccia con Direzione Lavori, progettisti e referenti aziendali, fornendo supporto nella gestione tecnica ed economica delle commesse.
Requisiti Laurea in Ingegneria Civile/Edile,
Architettura o diploma di Geometra/formazione tecnica equivalente; 3-4 anni di esperienza maturata in ambito edilizio, preferibilmente attraverso un percorso che abbia combinato attività di progettazione, computazione e/o cantiere
- Buona capacità di lettura e interpretazione degli elaborati progettuali e conoscenza delle principali dinamiche di cantiere
- Buona conoscenza di software di progettazione e computazione quali AutoCAD, Primus, STR Vision o equivalenti
- Buona conoscenza del Pacchetto Office, in particolare Excel
- Disponibilità a trasferte in Sardegna, principalmente tra Sassari e Olbia, e predisposizione a un ruolo operativo, vivace e a stretto contatto con il cantiere.
Orari di lavoro: Full time CCNL: Edilizia Sede: Sassari (con disponibilità a trasferte su territorio regionale) Retribuzione RAL: € lordi annui La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi: esperienza, competenze e responsabilità del ruolo.
Processo di selezione Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori. Diversità e inclusione L’azienda garantisce pari opportunità indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali. La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell’Art. 1 L. 903/77.
17 set - Bologna
Virtus Group SSD Fanball
17 set - Genova
Diablox
17 set - Portici
Call business
17 set - Ravenna
Ottica Dragoni