Technicus in Opleiding
Pubblicato il 16-09-2026 - Toyota Material Handling Italia in Roma
Toyota Material Handling Italia, società di Toyota Industries Corporation, leader mondiale nel settore della movimentazione e logistica del materiale è alla ricerca di un/a Workshop Technician. La risorsa verrà inserita presso l'officina di San Lazzaro di Savena, e si occuperà di garantire la preparazione dei carrelli elevatori sulla base delle attività programmate e delle richieste. Nello specifico, le attività saranno le seguenti: Svolgere attività di check danni e ispezione dei carrelliEffettuare attività di ricerca guastiVerificare le condizioni di usura delle varie parti e componentiEffettuare lavorazioni prevalentemente meccaniche e/o elettroniche ove necessarioRiassemblare tutte le parti del carrello e verificarne il corretto funzionamentoCompilare la documentazione relativa agli interventi effettuatiRequisiti: Diploma di perito meccanico, meccatronico, elettrico, elettronico o automazioneEsperienza come tecnico (meccanico e/o elettrico) di officina/esternoCapacità di lavorare in autonomia e in teamPrecisione e attenzione ai dettagliNice to have: Preferibile la provenienza dal mondo dei carrelli elevatori e settori affini (macchine movimentazione terra, gru, spazzatrici industriali, ascensori,
macchinari industriali)Siamo consapevoli che non tutti i candidati e tutte le candidate siano in possesso di ogni requisito richiesto ma invitiamo comunque coloro che sono spinti da una forte motivazione e ritengono di avere potenzialità e passione per ricoprire questo ruolo a rispondere al nostro annuncio.
Un ambiente dinamico e inclusivo che valorizza il lavoro di squadra e la crescita personale e professionale delle personePercorsi formativi e piani di sviluppo personalizzati volti ad accrescere le competenze delle persone e soddisfare le loro esigenze⚙ CCNL Industria Metalmeccanica e della installazione di impianti, prevedendo una retribuzione annua lorda a partire da 34.000 euro. R.crede che la Diversità, l'Equità e l'Inclusione siano elementi chiave per creare valore e aumentare il benessere dell'organizzazione. Siamo impegnati nel favorire un ambiente di lavoro inclusivo, che rispetti la diversità e promuova le pari opportunità.
Sulla base di questi principi, il processo di ricerca e selezione del personale viene condotto in modo equo e trasparente basando l'intero iter sulla valutazione obiettiva di competenze, qualifiche e aspetti legati all'esperienza qualificato delle persone candidate.