16 set - Belluno
Despar Italia
Questa posizione è in Despar Italia
Il processo di selezione sarà interamente gestito Despar Italia.
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## Descrizione azienda ***Ti diamo il benvenuto nella pagina “Lavora con noi” di Despar Nord (Aspiag Service S.r.l.): entra a far parte del nostro team!*** *Siamo concessionari dei marchi Despar, Eurospar e Interspar nel Triveneto, Emilia-Romagna e Lombardia. Per la sesta volta, i nostri punti vendita hanno ottenuto il riconoscimento **“Insegna dell’anno”** nella **categoria Supermercati**, a conferma del nostro impegno per la qualità e la soddisfazione della clientela che ci sceglie ogni giorno.* *Abbiamo inoltre conseguito la **Certificazione di parità di genere**, un primo traguardo che testimonia il nostro impegno e la nostra attenzione nella promozione di un **ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso** per tutte le persone che lavorano con noi.* *Siamo alla ricerca di persone motivate, pronte a mettere in campo le proprie competenze e a crescere insieme a noi, contribuendo a offrire un servizio di eccellenza a chi ci sceglie ogni giorno.* Per il nostro negozio di Belluno cerchiamo un/una Vice Responsabile di punto vendita. La risorsa, a supporto del responsabile di negozio, si occupa di supervisionare e partecipare alle attività di negozio, collaborando nell’applicazione delle procedure e degli standard aziendali finalizzati all’erogazione di un servizio di eccellenza al cliente. ## Posizione **Responsabilità e attività del ruolo:** - riordino delle merci; - allestimento delle aree promozionali; - controllo della merce in arrivo; - gestione del personale (distribuzione carichi di lavoro, turnazioni, permessi e ferie, ecc.); - apertura e chiusura del PDV; - gestione della documentazione, anche contabile e fiscale,
richiesta dall'azienda. ## Requisiti **Cosa si richiede:** - pregressa esperienza lavorativa di almeno 2 anni in settore della GDO o in aziende del retail con ruoli di responsabilità (capo reparto, specialista di reparto) e di gestione di gruppi di lavoro; - predisposizione al lavoro in team; - passione per il commercio e orientamento al cliente; - spiccate capacità di pianificazione, organizzazione e problem solving; - disponibilità al lavoro su turni e orario spezzato, da lunedì a domenica, in base alle esigenze organizzative; - costituisce titolo preferenziale la conoscenza della lingua inglese o tedesca. ## Altre informazioni **Cosa offriamo:** * **Retribuzione**: per la posizione è prevista una assunzione diretta in azienda: contratto applicato DMO (14 mensilità annue), inquadramento commisurato all’esperienza maturata con una retribuzione lorda annua compresa in una fascia tra 28.000€ e 32.000€ (full time). * **Orari di lavoro:** pianificazione almeno quindicinale dei turni di lavoro. * **Ferie e permessi:** pianificazione annuale e ferie estive autorizzate già entro il mese di marzo. In aggiunta a quanto previsto dal CCNL: due ore di permesso per una visita specialistica e tre giorni di permesso per lutto. * **Sconto spesa:** **240€** annui netti di buoni sconto oltre ad **ulteriori vantaggi** sugli acquisti.
* **Welfare, benefit e convezioni**: è possibile beneficiare di polizze assicurative a prezzi concorrenziali, prezzi agevolati per prestazioni in strutture sanitarie convenzionate; per il personale a tempo indeterminato sono previsti ulteriori * 200€ netti annui di credito welfare (full-time) * 150€ netti di bonus bebè * premi al raggiungimento di obiettivi per filiali e logistica * copertura sanitaria integrativa tramite Fondo Est e Unisalute * **Crescita professionale**: continuiamo ad investire concretamente sulle nostre persone offrendo percorsi di formazione in aula, on the job e anche attraverso la piattaforma aziendale. * **Onboarding**: sono previsti programmi di accoglimento dedicati per supportare le nuove risorse. *Despar Nord opera nel rispetto e valorizzazione delle diversità, impegnandosi a favorire equità e pari opportunità. L’annuncio è rivolto a tutte le persone senza forma di discriminazione alcuna (D.Lgs. 198/2006) e nel rispetto della direttiva 970/2023 con riferimento alla parità di trattamento. Invitiamo le persone a non inserire nelle candidature dati particolari e/o categorie particolari di dati personali (ad es. relativi allo stato di salute, all'origine etnica, alle opinioni politiche o religiose, all’adesione ad associazioni sindacali, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall’annuncio. Siete invitati/invitate a prendere visione dell’informativa sul trattamento dei dati che è consultabile su [https://www.despar.it/it/privacy_lavora/](https://www.despar.it/it/privacy_lavora/) (art. 13 del Reg. UE 2016/679).*
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