Avionic Software Engineer (ELE-OL)

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Job Description

Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell'Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L'azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni. Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All'interno dell'unità organizzativa Safety Critical Avionic Equipment Software della Electronics Division stiamo cercando un/una Avionic Software Engineer per la nostra sede di Torino Caselle.

Responsabilità

- Definizione e gestione dei requisiti software di un equipaggiamento avionico
- Definizione dell'architettura del Software sia in termini di Top Level Design che di Detailed Design
- Scrittura del codice (Ada o C) che realizza quanto definito nei requisiti e nel Design
- Integrazione del software sul target
- Definizione di casi di test e relative procedure sulla base dei requisiti.
- Attività di Structural Coverage Analysis
- Attività di V&V; in accordo alla DO-178C o altro standard (es. Eurofighter)

Titoli di studio

Laurea in Ingegneria Elettronica o Informatica

Seniority

Senior

Conoscenze e competenze tecniche

- Conoscenza dei fondamenti di elettronica
- Conoscenza dei bus di comunicazione avionici (ARINC 429, CanAero, MIL-STD-1553)
- Conoscenza degli aspetti di certificazione del software avionico (DO-178C)
- Competenze nell'analisi dei requisiti e nell'uso di strumenti dedicati (DOORS)
- Conoscenza dei sistemi operativi real-time (VxWorks653, PikeOS, Green Hills Integrity)




- Esperienza nell'implementazione e sviluppo di sistemi embedded real-time
- Conoscenza di microcontrollori moderni single-core e multi-core
- Competenza nei protocolli di comunicazione general-purpose (TCP/IP, UDP, UARTS)
- Esperienza nei processi di integrazione hardware/software e debug on target

Competenze comportamentali

- Proattività;
- Capacità di analisi, di sintesi e di comunicazione efficace
- capacità di lavorare in gruppo;
- attitudine al problem solving;
- flessibilità nell'occuparsi di argomenti al di fuori del proprio dominio di competenza.

Conoscenze linguistiche

Buona conoscenza della lingua inglese (B2)

Competenze informatiche

- Ottima conoscenza di almeno un linguaggio di programmazione (C, Ada)
- Conoscenza della programmazione orientata agli oggetti e della programmazione procedurale
- Esperienza con almeno un linguaggio di scripting (es. Python)
- Familiarità con strumenti di controllo versione (SVN, Git)
- Conoscenza dei linguaggi di modellazione (UML)
- Competenza nei linguaggi di markup (XML, JSON)
- Esperienza nell'uso di strumenti per design e code generation model-based (Simulink, SCADE)
- Conoscenza di database relazionali (PostgreSQL, MySQL, Access)
- Esperienza nell'uso di linguaggi di scripting per interfacciamento e automazione con database (JavaScript, VBA)

Altro





La/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità a svolgere l'attività lavorativa principalmente in sede e ad effettuare trasferte di breve/media durata, dopo adeguato training on the job, in Italia e/o all'estero.

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un atmosfera di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità .

Cosa offriamo?

- Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
- Modalità di lavoro: Ibrida;
- Categoria contrattuale: Impiegato;
- Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
- Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: €36.500 - €50.000;
- Tredicesima mensilità;
- Premialità legata ai risultati di Business;
- Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
- Mensa aziendale;
- Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
- Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L'azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

#J-18808-Ljbffr

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