Operaio/A Generico/A
Pubblicato il 16-09-2026 - Gigroup in Cento
Operaio/a Generico/a
Luogo di lavoro: zone limitrofe a Cento (FE)
Orario di lavoro: Full time su turni/turno centrale
Descrizione del ruolo:
La risorsa selezionata sarà inserita in un contesto produttivo dinamico e cooperativo, occupandosi di attività operative e di supporto alla produzione.
Responsabilità principali
- Eseguire attività di produzione o assemblaggio seguendo le procedure aziendali;
- Utilizzare attrezzature e macchinari per la lavorazione dei prodotti;
- Controllare la qualità dei prodotti finiti e segnalare eventuali anomalie;
- Collaborare con il team per il raggiungimento degli obiettivi di produzione;
Requisiti
- Manualità e attenzione ai dettagli;
- Capacità di lavorare in team;
- Affidabilità e puntualità.
Cosa offriamo
- Contratto conforme alle normative vigenti;
- Possibilità di stabilizzazione al seguito di un periodo in somministrazione.
Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane, FILIALE DI CENTO, RICERCA:
Facciamo parte di Gi Group Holding (la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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