16 set - Roma
Cooperativa EDP La Traccia
JUNIOR DEVELOPER – SANITÀ DIGITALELa Cooperativa La Traccia è alla ricerca di una nuova risorsa da inserire nel Dipartimento di Sanità Digitale, all’interno del team che sviluppa e supporta soluzioni software dedicate al settore sanitario.Posizione: junior developerDipartimento: sanità digitaleSede di lavoro: zona industriale La Martella, 75100 Matera (MT)Percorso di inserimento: tirocinio con rimborso spese, seguito dall’assunzione.DI COSA TI OCCUPERAINella fase iniziale, l’attività sarà prevalentemente dedicata all’assistenza applicativa da remoto.
Scopra di più sui compiti quotidiani, le responsabilità generali e l'esperienza richiesta per questa occasione scorrendo subito verso il basso.
Questo primo periodo permetterà di conoscere da vicino le nostre soluzioni, le tecnologie utilizzate e i processi del dominio medico-sanitario.Parallelamente, e con un coinvolgimento progressivamente maggiore, la risorsa parteciperà alle attività di sviluppo e manutenzione software.In particolare, si occuperà di:fornire assistenza applicativa da remoto agli utenti; sviluppare e manutenere applicazioni basate su SQL Server,
.NET e Angular; collaborare conil team IT alla progettazione di soluzioni innovative per il settore sanitario; contribuire alle attività di coding frontend e backend; testare e implementare nuove funzionalità, garantendo efficienza e affidabilità dei sistemi; partecipare allo sviluppo di soluzioni cloud, nel rispetto dei più recenti standard di sicurezza e privacy.CHI CERCHIAMOLaurea in Informatica, Ingegneria del Software o discipline affini, preferibile ma non necessaria; conoscenza, anche di base, di almeno una tra le seguenti tecnologie: SQL Server, .NET e Angular; interesse per lo sviluppo web e per il settore della sanità digitale; predisposizioneall’apprendimento e alla risoluzione dei problemi; capacità di lavorare in team e di comunicare efficacemente con colleghi e utenti. xysqume COSA OFFRIAMOun percorso iniziale di tirocinio con rimborso spese, seguito dall’assunzione; un ambiente di lavoro che promuove la parità di genere e l’integrazione, in linea con la nostra certificazione per la parità di genere; opportunità di crescita professionale e sviluppo delle competenze tecniche; affiancamento, formazione e supporto continuo al miglioramento professionale; un pacchetto retributivo competitivo nella successiva fase di assunzione; la possibilità di lavorare su progetti innovativi con un impatto concreto nel settore sanitario.
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