Sviluppatore Angular
Pubblicato il 16-09-2026 - Aubay Italia in Roma
Aubay è una società leader in Europa nelle aree di consulenza direzionale e ICT, quotata al mercato NYSE Euronext di Parigi. La nostra proposta: Per un nostro cliente in ambito finance, siamo alla ricerca di un
Legga la panoramica di questa opportunità per capire quali competenze sono richieste, incluse le soft skill pertinenti e la padronanza di pacchetti software.
- Sviluppatore Angular con un'esperienza di almeno 3 anni nello sviluppo e nel refactoring applicativo, per un'attività di evoluzione, manutenzione e sviluppo di applicazioni in ambiente Angular, in architettura Darwin.
Requisiti principali: Esperienza di almeno 3 anni nello sviluppo applicativo con Angular
• Conoscenza ed esperienza nell'utilizzo di Angular Components e Directives
• Conoscenza di Services e Dependency Injection
• Conoscenza di Angular Routing
• Esperienza nell'utilizzo di HTTP Client e nell'integrazione con API REST
• Conoscenza di RxJS e gestione degli Observable
• Esperienza nella gestione dello stato dell'applicazione
• Conoscenza dei moduli Angular e capacità di organizzare applicazioni di medie e grandi dimensioni
• Buona conoscenza di HTML5 e CSS3
• Esperienza nell'integrazione con backend/API, inclusa la gestione dell'autenticazione,
dei token e delle chiamate HTTP
• Conoscenza di Git, con particolare riferimento a branch, merge e pull request
• Esperienza in attività di refactoring applicativo
• Capacità di analizzare codice esistente, effettuare attività di debugging e risolvere bug
• Esperienza in attività di commissioning e messa in esercizio applicativa
• Conoscenza dell'architettura Darwin.
Requisiti graditi: Esperienza maturata in contesti di sviluppo Agile; Conoscenza di metodologie e strumenti di CI/CD; Modalità Operativa: Le attività prevedono una modalità di lavoro ibrida su Roma presso la sede del cliente.
Salary: La proposta economica sarà valutata rispetto alla seniority e alle competenze dimostrate. RAL (30K-32K)+buoni pasto.
Iter di Selezione: Il percorso di selezione prevede un primo approfondimento conoscitivo/motivazionale con il referente HR dedicato e una successiva fase di valutazione e presentazione delle tematiche tecnico/progettuali.
Ai sensi della vigente normativa l'offerta di lavoro s'intende estesa a entrambi i sessi. xrdztoy
(L 903/77).Aubay
- Diamo luce alle tue idee.