Sviluppatore Angular

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Aubay è una società leader in Europa nelle aree di consulenza direzionale e ICT, quotata al mercato NYSE Euronext di Parigi. La nostra proposta: Per un nostro cliente in ambito finance, siamo alla ricerca di un

Legga la panoramica di questa possibilità per capire quali competenze sono richieste, incluse le soft skill pertinenti e la padronanza di pacchetti software.

- Sviluppatore Angular con un'esperienza di almeno 3 anni nello sviluppo e nel refactoring applicativo, per un'attività di evoluzione, manutenzione e sviluppo di applicazioni in ambiente Angular, in architettura Darwin.

Requisiti principali: Esperienza di almeno 3 anni nello sviluppo applicativo con Angular

• Conoscenza ed esperienza nell'utilizzo di Angular Components e Directives

• Conoscenza di Services e Dependency Injection

• Conoscenza di Angular Routing

• Esperienza nell'utilizzo di Client e nell'integrazione con API REST

• Conoscenza di RxJS e gestione degli Observable

• Esperienza nella gestione dello stato dell'applicazione

• Conoscenza dei moduli Angular e capacità di organizzare applicazioni di medie e grandi dimensioni

• Buona conoscenza di HTML5 e CSS3

• Esperienza nell'integrazione con backend/API, inclusa la gestione dell'autenticazione,



dei token e delle chiamate Conoscenza di Git, con particolare riferimento a branch, merge e pull request

• Esperienza in attività di refactoring applicativo

• Capacità di analizzare codice esistente, effettuare attività di debugging e risolvere bug

• Esperienza in attività di commissioning e messa in esercizio applicativa

• Conoscenza dell'architettura Darwin.

Requisiti graditi: Esperienza maturata in contesti di sviluppo Agile; Conoscenza di metodologie e strumenti di CI/CD; Modalità Operativa: Le attività prevedono una modalità di lavoro ibrida su Roma presso la sede del cliente.

Salary: La proposta economica sarà valutata rispetto alla seniority e alle competenze dimostrate. RAL (30K-32K)+ticket restaurant.

Iter di Selezione: Il percorso di selezione prevede un primo approfondimento conoscitivo/motivazionale con il referente HR dedicato e una successiva fase di valutazione e presentazione delle tematiche tecnico/progettuali.

Ai sensi della vigente normativa l'offerta di lavoro s'intende estesa a entrambi i sessi. xrdztoy

(L 903/77).Aubay

- Diamo luce alle tue idee.

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