STORE MANAGER LEGAMI - BOLOGNA
Pubblicato il 16-09-2026 - Legami in Bologna
Per la nostra Boutique di Bologna, in via D’Azeglio, cerchiamo una figura di Store Manager capace di guidare il team, raggiungere gli obiettivi commerciali e trasformare ogni visita in negozio in un’esperienza memorabile per i nostri clienti. guidare e ispirare il team attraverso l’esempio e assicurare il rispetto degli standard di Customer Experience, essendo il primo Ambassador di LEGAMI; coordinare le attività del punto vendita, gestendo planning orari, ferie, permessi e assicurando il rispetto delle policy aziendali e delle normative vigenti; motivare, valorizzare e sviluppare il proprio team, supportando le attività di selezione, inserimento e formazione delle nuove risorse; assicurare la corretta esposizione dei prodotti secondo le linee guida aziendali di Visual Merchandising, mantenendo ordine, cura e pulizia degli spazi di vendita e del magazzino; monitorare stock e differenze inventariali e gestire il ricevimento merce, assicurando un’efficiente gestione del prodotto. esperienza di almeno 3-5 anni in ruoli di coordinamento nel settore Retail,
con robusto orientamento ai risultati e alla soddisfazione del cliente; competenze analitiche e strategiche per il raggiungimento degli obiettivi commerciali, tramite l’utilizzo di KPIs e strumenti informatici, quali Excel, OneDrive e software aziendali; ottime doti organizzative, di pianificazione e gestione delle priorità; percorso di onboarding e formazione iniziale della durata di 2-3 settimane; contratto full-time, 40 ore settimanali distribuite 6 giorni su 7; welfare aziendale e adesione al fondo sanitario previsto dal CCNL; inquadramento al 1° livello del CCNL Commercio Confesercenti, con forbice di RAL 35-37 K. prezzi agevolati per l’acquisto dei prodotti LEGAMI. Se ami il retail, hai una forte passione per il mondo delle vendite e credi che leadership significhi essere d’esempio ogni giorno, potresti essere la persona che stiamo cercando. I dati fornitici saranno trattati per la ricerca e selezione di personale ai sensi del Regolamento UE 679⁄2016 (GDPR).
L’azienda incoraggia la candidatura di persone appartenenti alle categorie protette (L. 68⁄99).