Store Leader Negozio di Modena
Pubblicato il 16-09-2026 - Würth Italia in Modena
Siamo l’azienda partner di riferimento nella distribuzione di prodotti per il fissaggio e montaggio in diversi settori, e insieme ci impegniamo a costruire una Customer Experience all'avanguardia. In questo scenario di crescita, i pilastri su cui basiamo le strategie di sviluppo del nostro business sono omnicanalità, innovazione, digitalizzazione, sostenibilità e valorizzazione del capitale umano.
Condividiamo un unico obiettivo: sviluppare il cliente, contribuendo a costruire relazioni di fiducia, comprendere i bisogni dei clienti e proporre soluzioni concrete, innovative e sostenibili.
Dare to Build Different è la nostra purpose: per noi significa innovare, valorizzare le diversità e trasformare le competenze in impatto reale. Qui puoi osare, fare la differenza e costruire il futuro insieme a noi.
Posizione:
IL TUO RUOLO
In Würth Italia sappiamo che ci vuole coraggio per cambiare le regole del gioco.Stiamo cercando un/una Store Leader da inserire nel negozio di riferimento.
Sarai il punto di riferimento per il tuo negozio, garantendo l’implementazione delle strategie aziendali e il raggiungimento di alti livelli di performance.
LE TUE ATTIVITÀ CHIAVE
- Guidare la dinamica commerciale del negozio, assicurando un’offerta coerente con la strategia aziendale e i bisogni dei clienti.
- Tradurre la strategia in obiettivi concreti, monitorando KPI e attivando azioni per il loro raggiungimento.
- Gestire stock e merchandising, garantendo disponibilità, qualità e un’immagine del negozio ordinata e sicura.
- Accompagnare e sviluppare il team, sostenendo la crescita professionale e un clima positivo.
Requisiti:
SEI LA PERSONA GIUSTA SE HAI
- Organizzazione, proattività e ti piace lavorare in un contesto agile
- Ottime capacità relazionali e orientamento al cliente
- Una formazione tecnica o commerciale
- Orientamento al raggiungimento degli obiettivi e lavori bene in team
- Esperienza nel settore ferramenta/utensileria o nel mondo della vendita retail
Altre informazioni:
COSA OFFRIAMO:
La retribuzione prevede una parte fissa non inferiore a € 28.000 di retribuzione annua lorda, a cui si aggiungerà una parte variabile di € 4.000 Inquadramento previsto è TDS CONFCOMMERCIO impiegato 3 livello . La proposta retributiva sarà commisurata a competenze, esperienza e responsabilità del ruolo, nel rispetto dei principi di trasparenza salariale.
- Un pacchetto welfare che comprende numerose convenzioni aziendali e un supporto della persona a 360 gradi
- Supporto psicologico gratuito e confidenziale disponibile sia online sia in presenza
- Servizio di consulenza informativa su tematiche legali e fiscali
- Care Manager per supportarti nella conciliazione vita-lavoro risolvendo tematiche di natura socio-assistenziale
- Strumenti digitali che, grazie all’integrazione dell’AI, renderanno lo sviluppo del cliente ancora più efficiente
Al termine del processo di selezione, l’azienda potrà definire un’offerta economica e un livello di inquadramento diversi da quelli indicati sulla base di elementi oggettivi emersi durante l’iter di ricerca, quali esperienza, competenze, responsabilità del ruolo e coerenza con l’organizzazione interna.
Eventuali scostamenti saranno adeguatamente motivati e documentati.
INOLTRE, IN WÜRTH ITALIA POTRAI:
- Crescere e formarti continuamente, costruendo il percorso su misura per te dalla fase di onboarding e una formazione continua nel ruolo e trasversale
- Dare valore alle tue idee, partecipando a communities e a progetti che premiano la proattività e l’innovazione
- Prenderti cura del tuo benessere a 360°, con Würth loves You: una piattaforma che raccoglie un piano di welfare strutturato e che soddisfa le esigenze per ogni fase di vita delle nostre persone e pensa al tuo tempo libero con convenzioni e agevolazioni.
- Fare la differenza, dando vita alla nostra purpose Dare to Build Different
La presente selezione si intende valida anche per il collocamento mirato ex L. 68/1999.
La ricerca è rivolta a uomini e donne ex L.903/77 e in osservanza del DLgs.196/03 art 7/13/2