16 set - Valle d'Aosta
Manpower
Questa posizione è in Manpower
Il processo di selezione sarà interamente gestito Manpower.
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# Responsabile di Filiale **Staff Interno** **Sede: Aosta** Sei una persona con una forte attitudine commerciale, capacità di leadership e passione per lo sviluppo delle persone e del business? Entra a far parte di Manpower come Responsabile di Filiale e contribuisci alla crescita del territorio, guidando il team verso risultati di eccellenza e supportando aziende e candidati attraverso soluzioni innovative! ## Perché scegliere ManpowerGroup? * Contratto a tempo indeterminato * Retribuzione annua lorda compresa tra 35.000 € e 45.000 € * Programma di onboarding strutturato per accompagnarti nei primi mesi di ingresso in azienda * Formazione continua e percorsi di sviluppo manageriale * Modalità di lavoro ibrida * Iniziative dedicate al benessere e alla flessibilità lavorativa * Opportunità di carriera all'interno di ManpowerGroup, in Italia e a livello internazionale ## Cosa farai Sarai responsabile della gestione e dello sviluppo della filiale, assicurando il raggiungimento degli obiettivi commerciali, operativi e di servizio. Guiderai il team, svilupperai il business sul territorio e contribuirai al rafforzamento del brand Manpower attraverso relazioni strategiche con clienti, candidati e stakeholder locali. ### Le principali responsabilità includono: * Definire e sviluppare la strategia commerciale della filiale, individuando nuove opportunità di business e consolidando le relazioni con clienti e stakeholder del territorio * Analizzare il mercato locale, i trend e le performance di filiale per raggiungere gli obiettivi di crescita, redditività e quota di mercato * Garantire l'eccellenza operativa attraverso il monitoraggio dei KPI,
l'ottimizzazione dei processi e il mantenimento di elevati standard di servizio verso clienti e candidati * Coordinare e supportare le attività di attraction, recruiting e sviluppo del business in collaborazione con il team * Guidare, motivare e sviluppare le persone della filiale, favorendo un ambiente di lavoro positivo, inclusivo e orientato ai risultati * Definire obiettivi chiari, monitorare le performance e promuovere la crescita professionale dei collaboratori attraverso feedback costanti e attività di coaching * Contribuire alla crescita della filiale e al rafforzamento del brand ManpowerGroup sul territorio ## Chi stiamo cercando Cerchiamo professionisti con una consolidata esperienza nella vendita di servizi B2B, una forte leadership e la capacità di sviluppare persone, clienti e business in un contesto vivace e orientato ai risultati. ### Requisiti essenziali * Almeno 3 anni di esperienza nella vendita di servizi B2B e nella gestione di trattative commerciali complesse * Capacità di leadership e gestione di team orientati al raggiungimento degli obiettivi * Eccellenti capacità comunicative e relazionali * Competenze analitiche e capacità di interpretazione dei dati finanziari e di mercato * Approccio innovativo e orientamento al digitale e ai social media * Capacità di creare e mantenere un ambiente di lavoro inclusivo e collaborativo * Buona conoscenza del pacchetto Office ### Requisiti preferenziali * Laurea o cultura equivalente in ambito economico, giuridico, marketing,
comunicazione o discipline affini * Conoscenza della lingua inglese almeno a livello C1 * Esperienza nella gestione di team commerciali e operativi all’interno di agenzia per il lavoro ## Cresci con noi In Manpower non ci limitiamo ad assumere talenti: li sviluppiamo. Potrai beneficiare di un percorso di inserimento strutturato, formazione continua e opportunità di crescita professionale nel campo delle vendite, della ricerca e selezione del personale e delle soluzioni HR. Avrai inoltre accesso a programmi di apprendimento e sviluppo progettati per aiutarti a migliorare le tue competenze, esplorare nuove opportunità e far evolvere la tua carriera. ## Perché ManpowerGroup? ManpowerGroup è riconosciuta a livello globale per il proprio impegno in tema di etica, innovazione e inclusione. Siamo orgogliosi di offrire un ambiente basato su collaborazione, benessere e apprendimento continuo, in cui le persone vengono supportate nella loro crescita professionale e possono generare un impatto reale. **Modalità di lavoro:** ibrida, in presenza presso la filiale di Aosta con possibilità di smart working ## Cosa offriamo * Contratto a tempo indeterminato, CCNL Terziario, Inquadramento Impiegato/a I° Livello, Range di RAL compresa tra 35.000 € e 45.000 €. Il trattamento economico viene riconosciuto sulla base di criteri oggettivi e neutrali, quali l'esperienza professionale maturata, le competenze possedute, il grado di autonomia richiesto e le responsabilità connesse al ruolo. * Ticket restaurant da 6 € per ogni giornata lavorativa * Sistema di retribuzione variabile collegato al raggiungimento degli obiettivi assegnati * Auto aziendale ad uso promiscuo con trattenuta in busta paga **Pronto a guidare la crescita di una filiale e a fare la differenza nel futuro del lavoro? Candidati oggi stesso!**
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