Senior Real World Evidence Specialist

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VIVISOL - società del Gruppo SOL - è una multinazionale italiana attiva dal 1986 e una tra i principali Gruppi Europei operanti nel settore dei Servizi Sanitari Domiciliari (Ossigenoterapia, Ventilazione Polmonare, Nutrizione Artificiale, Ulcere Cutanee, Telemedicina ed altri servizi correlati). Siamo focalizzati sull’evoluzione e l’aggiornamento delle nostre soluzioni per fornire al paziente il miglior servizio possibile. La nostra mission è quella di fornire cure domiciliari sempre più performanti e inclusive per permettere a ognuno di curarsi presso la propria abitazione, vivendo una vita quanto più possibile piena e confortevole.

Qualità dei servizi e sicurezza delle persone in cura sono i punti cardine del nostro modello di sviluppo. Per il nostro Team Digital Transformation stiamo attualmente cercando un/una Senior RWE Specialist: Il/La Senior Real-World Evidence Specialist avrà un ruolo centrale e di guida strategica nella generazione di evidenze scientifiche a supporto del Market Access e delle strategie di rimborso. La figura fungerà da punto di riferimento metodologico e manageriale, coordinando progetti complessi e interfacciandosi autonomamente con gli stakeholder interni (Digital Transformation, Medical, Market Access, Comunicazione) ed esterni (autorità regolatorie, HTA, clinici e payer ).

Guidare e supervisionare end-to-end la progettazione, pianificazione e implementazione di studi RWE complessi (studi osservazionali, registri, analisi di database amministrativi/claims nazionali/regionali e Patient-Reported Outcomes).

Strategia di Market Access & HTA: Definire e generare le evidenze chiave a supporto dei dossier di rimborso e delle valutazioni HTA,



anticipando i requisiti dei payer e l'evoluzione delle linee guida. Fungere da guida e punto di riferimento per le risorse junior del team, supervisionando il lavoro e supportando lo sviluppo professionale.

Supervisione Scientifica: Garantire l'eccellenza metodologica nella redazione di protocolli, piani di analisi statistica (SAP), report finali e pubblicazioni scientifiche su riviste indicizzate.

Value Storytelling & Pricing: Tradurre i Real-World Data in solide "value stories" commerciali , supportando attivamente la value proposition e le strategie di pricing basate sul burden of disease e unmet needs .

Formazione: Laurea Magistrale in Discipline Scientifico/Economiche (Farmacia, CTF, Economia Sanitaria, Statistica/Biostatistica o affini). Master o PhD in discipline correlate saranno considerati un forte valore aggiunto.

Esperienza: Comprovata esperienza di almeno 3 anni (in analoga mansione) maturata all'interno del settore farmaceutico, biomedicale, in CRO o primarie società di consulenza healthcare. Solida esperienza nell’estrazione, analisi e modellizzazione di Real-World Data (es. database amministrativi, cartelle cliniche elettroniche) e autonomia nell'uso di software di analisi statistica (es. SAS, SPSS o similari).

Business Acumen: Profonda comprensione delle dinamiche di Market Access, dei processi HTA in Italia,



delle logiche di rimborso del SSN e dei trend internazionali.

Lingue: Ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata) per la gestione di tavoli di lavoro e letteratura internazionali. La conoscenza del francese costituisce un plus .

Soft Skills: Eccellenti doti di leadership, attitudine alla guida di progetti e persone, visione strategica e capacità di tradurre dati complessi in messaggi chiave per il top management. Contratto a tempo indeterminato.

Retribuzione Annua Lorda (RAL) indicativa: €50.000 - €60.000 Welfare e Sanità: Assicurazione sanitaria integrativa e fondo di previdenza complementare di settore ( Faschim/Fonchim ).

Sviluppo ed Evoluzione: Concrete opportunità di ulteriore crescita manageriale all'interno di un contesto solido e all'avanguardia.

Ambiente: Contesto aziendale dinamico, solido e fortemente orientato all'innovazione tecnologica. L'inquadramento e la RAL finale saranno commisurati all'effettiva esperienza del/la candidato/a, nel rispetto dei minimi tabellari previsti dal CCNL di riferimento. Si precisa che il trattamento economico offerto verrà individuato sulla base dei requisiti richiesti e delle competenze che emergeranno durante i colloqui, applicando rigorosamente criteri oggettivi, meritocratici e neutri rispetto al genere.

L'annuncio è rivolto ad entrambi i sessi (D.Vivisol () offre un contesto di lavoro giovanile, dinamico, stimolante e sempre volto alla ricerca del benessere dei pazienti e dei Team. Crediamo nell'unicità delle persone che lavorano con noi e del valore aggiunto che ogni professionista può portare agli obiettivi e alla mission aziendali, in linea con i valori che da sempre guidano il Gruppo SOL.

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