Senior HR Business Partner - Projects
Pubblicato il 16-09-2026 - ALINE - Bond talent to business in Sicilia
Aline, Bond talent to Business è una Boutique specializzata in Strategic Search e Leadership Transformation, agendo da ponte tra talento e business. Si rivolge a realtà multinazionali e aziende imprenditoriali in trasformazione. Offre una prospettiva esterna caratterizzata da una veloce comprensione del business e da una relazione diretta e esclusiva. Come Boutique lavora libera da schemi predefiniti, è guidata dalla reali esigenze delle organizzazioni valutandone la specifica fase evolutiva.
Job Title: Senior HR Business Partner Strategia HR & Business Partnership: Allineamento delle strategie HR agli obiettivi di business a breve e lungo termine, supporto ai Line Manager nella gestione strategica delle persone, guida dei processi di People Strategy, Workforce Planning e Talent Management a livello organizzativo.
Change Management & Organizational Development: Promozione di progetti di Change Management e Trasformazione Culturale per sostenere l'evoluzione del modello operativo, monitoraggio del clima aziendale e strutturazione di piani d'azione volti all'ingaggio, al benessere e alla retention dei talenti.
Performance & Talent Leadership: Supervisione dei cicli di Performance Management garantendo un'equa valutazione e lo sviluppo dei piani di successione (Succession Planning), collaborazione con i centri di eccellenza internalizzati (Talent Acquisition, L&D;, Compensation & Benefits) per l'implementazione di progetti complessi.
WHAT YOU CAN BRING TO THE COMPANY Almeno 6-8 anni di esperienza nel ruolo di HRBP o HR Manager all'interno di contesti multinazionali o aziende modernamente strutturate. Conoscenza fluente della lingua Inglese (livello C1, obbligatorio per l'interazione con stakeholder globali).
Padronanza delle metriche HR (People Analytics) e solida conoscenza della normativa del lavoro italiana e delle relazioni sindacali. Visione strategica, forte business acumen, spiccate doti negoziali, empatia e capacità di influencing nei confronti di stakeholder complessi. Agire come strategic advisor per il Leadership Team, traducendo le esigenze di business in strategie HR ad alto impatto.
Guidare la trasformazione culturale e i processi di Change Management all'interno di un contesto multinazionale dinamico. Collaborare in modo sinergico con i centri di eccellenza (TA, L&D;, C&B;) per implementare progetti complessi su scala globale. RAL €60.000 - €70.000 MBO pari a circa il 15% della RAL.
Benefit & Welfare: Modello di lavoro ibrido (Lavoro da remoto) e concreti percorsi di sviluppo di carriera ad alto impatto executive. Per candidarsi allegare il proprio CV aggiornato. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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