16 set - Bologna
Gruppo Hera
Questa posizione è in Gruppo Hera
Il processo di selezione sarà interamente gestito Gruppo Hera.
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**Il Gruppo Hera** Siamo una delle maggiori **multiutility** nazionali, quotata in Borsa dal 2003, e abbiamo fatto del rapporto diretto con il **territorio** un vero e proprio asset che ha migliorato la nostra resilienza e la capacità di rispondere ai cambiamenti e alle nuove esigenze. I settori in cui operiamo principalmente sono quello **ambientale** (gestione e trattamento dei rifiuti), **idrico** (acquedotto, fognature e depurazione) ed **energetico** (distribuzione e vendita di energia elettrica, gas e servizi energia), ma offriamo anche servizi per **l'illuminazione pubblica** e **telecomunicazioni,** adottando sempre un modello di business orientato alla creazione di valore condiviso per tutti gli stakeholder. Cerchiamo persone **curiose**, **innovative**, che condividano con noi mission e valori. Persone pronte ad affrontare le sfide che il nostro contesto, in continua trasformazione, ci pone ogni giorno: ambientali, di business, tecnologiche. **Il tuo nuovo ruolo** Per la **Direzione Valore Condiviso e Sostenibilità** di **Hera S.p.A.,** siamo alla ricerca di una persona da inserire nel ruolo di **Sustainability Specialist** presso la nostra sede di **Bologna**. La persona contribuirà alle attività di sviluppo in ambito valore condiviso e sostenibilità, con particolare riferimento all'analisi di doppia rilevanza e alla definizione degli obiettivi di sostenibilità di Gruppo ai sensi della CSRD. **Le attività che ti aspettano** * Contribuire all’analisi di doppia rilevanza del Gruppo, attraverso l’analisi di fonti interne ed esterne per la definizione del contesto, relazionandosi con gli stakeholder del Gruppo e supportando il team nell’individuazione di impatti, rischi e opportunità ESG prioritari,
in collaborazione con le Unità di Budget interessate e nel rispetto di quanto previsto dalla CSRD e dagli standard ESRS * Collaborare all'approfondimento e utilizzo dei principali framework di sostenibilità (SBTi, SBTN, TNFD ed altri) per integrare e sviluppare ulteriormente gli obiettivi di sostenibilità del Gruppo * Contribuire alla definizione degli obiettivi di sostenibilità del Gruppo ai sensi della CSRD * Supportare la redazione della Rendicontazione di sostenibilità del Gruppo, con particolare riferimento ad obiettivi e target * Collaborare agli aggiornamenti periodici del Piano di transizione climatica del Gruppo con riferimento all’evoluzione degli standard di riferimento e delle attività del Gruppo **Se questo profilo parla di te, sei nel posto giusto** * Laurea magistrale con percorso orientato alla sostenibilità o master in ambito sostenibilità * Esperienza pregressa di almeno 3-5 anni nell'analisi di doppia rilevanza e nel reporting di sostenibilità * Ottima conoscenza dei contenuti dello standard ESRS * Ottima conoscenza del pacchetto Office365 * Conoscenza base dei framework di sostenibilità SBTi, SBTN, TNFD e altri * Ottime capacità comunicative, sia verbali che scritte, e una spiccata attitudine a relazionarti efficacemente con interlocutori diversi, collaborando in contesti trasversali e multidisciplinari **Sede** BOLOGNA - VIALE C. BERTI PICHAT, 2/4 **Perché unirti a noi** * Inserimento contrattuale permanent * CCNL applicato FEDERGASACQUA * Retribuzione annua lorda compresa tra 40.000€ e 50.000€,
comprensiva delle componenti fisse previste dal CCNL e dalla contrattazione aziendale * Modalità di lavoro ibrida * Offriamo un sistema integrato di welfare pensato per supportare le persone con servizi dedicati alla salute, al benessere personale e familiare, alla mobilità sostenibile, al benessere finanziario e alla qualità della vita in ogni sua fase * Sosteniamo la crescita delle persone attraverso programmi di formazione continua e sviluppo professionale * Accesso alla mensa aziendale/ristorante convenzionato **Trasparenza nel processo di selezione** In coerenza con i principi di trasparenza: * non richiediamo informazioni sulla retribuzione attuale o pregressa * adottiamo criteri di valutazione chiari, coerenti e non discriminatori * comunichiamo in modo trasparente le condizioni economiche e contrattuali fin dalle prime fasi del processo **Consulta la nostra nota di trasparenza**: [Nota di Trasparenza - Gruppo Hera Carriere](#) **Diversità e inclusione** Nel Gruppo Hera crediamo che le **differenze siano un valore**. Esperienze, identità, culture, età, competenze e **punti di vista diversi** arricchiscono il nostro modo di lavorare e ci aiutano a crescere ogni giorno. Per questo promuoviamo una cultura basata su **rispetto, equità e ascolto**, in cui ogni persona possa sentirsi accolta, riconosciuta e libera di esprimere il proprio **potenziale**. Lavoriamo ogni giorno per costruire un ambiente di lavoro sempre più inclusivo, attento al benessere e capace di valorizzare tutte le **unicità**. **Scopri di più sul Gruppo Hera** [Lavora con noi - Gruppo Hera](#) *La selezione è aperta a tutte le persone, nel rispetto del principio di pari opportunità e non discriminazione, ai sensi della normativa vigente. Tutte le nostre occasione sono aperte anche a profili tutelati da L. 68/99. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR).*
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