Account Executive
Pubblicato il 16-09-2026 - Jet HR in Milano
Questa posizione è in Jet HR
Il processo di selezione sarà interamente gestito Jet HR.
Questa occasione è disponibile in Milano - Italy, Torino - Italy.
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### Cosa farai Entrerai nel team AE di Jet HR: collaborerai con il team BDR per vendere Jet HR a nuovi clienti. Parlerai con imprenditori, CFO e HR manager di PMI italiane. In base alla tua seniority verrai inserito su uno dei tre segmenti (SMB, Mid Market o Enterprise), con retribuzione e inquadramento allineati. Jet HR è passata da startup a scale-up e il 2026 sarà l’anno più impegnativo della nostra storia: dobbiamo strutturare i processi mentre l’azienda continua a crescere. Per questo cerchiamo persone autonome, capaci di trovare soluzioni anche quando il percorso non è ancora definito. ### Chi cerchiamo * **Esperienza.** 1+ anno come AE su SMB, 3+ anni su Mid Market, 5+ anni su Enterprise. In pratica hai già venduto molto, meglio se software SaaS complessi. * **Mentalità imprenditoriale.** Non ti limiti a identificare i problemi ed eseguire: cerchi attivamente soluzioni. * **Vuoi farti il culo.** Stiamo costruendo, crackando e definendo: c’è tanta crescita, ma non è un lavoro tranquillo. * **Sei competitivo.** Sei pronto a lavorare con un target sfidante.
Metà della tua total comp sarà variabile, e questo non ti spaventa: ti motiva. ### Cosa offriamo * **RAL €60.000 - €120.000+ OTE.** Dove ti colloqui nel range dipende dalla tua seniority, che determina anche il segmento su cui verrai inserito: SMB, Mid Market o Enterprise. * **Variabile uncapped.** Il 50% dell’OTE è variabile: superato il 100% del target, scattano gli acceleratori. * **Lavoro ibrido.** Abbiamo l’ufficio a Milano ed è richiesta la presenza, ma con flessibilità. Senza essere fiscali, operiamo molto a buonsenso. * **Sali a bordo di un razzo.** Non è una scale-up qualsiasi, ma una ben finanziata e zeppa di talenti. In 6 mesi vedrai e imparerai cose che altrove vedresti in anni, con un altissimo livello di responsabilità e coinvolgimento. * **Meritocrazia.** Siamo un team eccellente e crediamo tanto nel merito: la crescita è guidata dai risultati. ### Processo di selezione * Video application * Call con il team Talent * Role-play / sales interview * Colloquio con il VP Sales La video application è il primo filtro. Non ti diciamo come farla: diamo peso a chi dimostra di tenerci davvero. ### Candidati
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[#J-MCITY]