16 set - Pavia
Michael Page International
Overview In questa posizione ti occuperai di guidare lo sviluppo commerciale nel territorio di Milano, promuovendo soluzioni di mobilità aziendale per aziende di medie e grandi dimensioni. L’obiettivo è consolidare la presenza nel mercato e trasformare bisogni organizzativi in offerte ad alto valore. Lavorerai a stretto contatto con HR, Fleet e Procurement per definire offerte su misura, gestendo l’intero ciclo di vendita.
Unisci dinamismo territoriale a una resistente attenzione ai risultati per contribuire alla crescita dell’azienda in un contesto innovativo.
Retribuzione / Benefits
- Auto aziendale ad uso promiscuo
- Ticket Restaurant
- Ambiente di lavoro stimolante
- Opportunità di sviluppo professionale
- Possibilità di lavorare in Leisure, Travel & Tourism
- Ambiente dinamico e crescita personale
Responsabilità
- Sviluppare nuove opportunità di business presso aziende medio-grandi e poli industriali
- Promuovere servizi di mobilità aziendale (trasporto casa-lavoro e navette dedicate)
- Gestire attività di prospecting e apertura di nuovi clienti
- Interfacciarsi con HR, Fleet Manager, Procurement e decisori chiave
- Comprendere esigenze del cliente e proporre soluzioni ad alto valore
- Gestire l’intero ciclo di vendita dalla generazione dell'opportunità alla chiusura
- Collaborare con il team interno per definire offerte commerciali
- Mantenere presenza sul territorio e costruire relazioni durature
Requisiti fondamentali
- Esperienza di almeno 3 anni in ruoli commerciali B2B con sviluppo business e acquisizione clienti
- Approccio hunter e gestione dell’intero ciclo di vendita
- Esperienza nella vendita di servizi a valore aggiunto rivolta ad aziende strutturate
- Capacità di interfacciarsi con HR Manager, Fleet Manager, Procurement, Direzione Operations
- Attitudine consulenziale e capacità di tradurre esigenze organizzative in soluzioni
- Autonomia nella gestione del territorio e nell'organizzazione dell’attività
- Ottime doti relazionali, comunicative e negoziali
- Forte orientamento ai risultati in contesti dinamici e di crescita
- doti relazionali
- capacità di negoziazione
- orientamento ai risultati
- autonomia
- comunicatività
- problem solving
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