Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente operante nel settore parafarmaceutico e veterinario ricerca Parafarmacista veterinario/a La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. consulenza e assistenza alla clientela nella scelta di prodotti parafarmaceutici e per il benessere animale dispensazione di farmaci veterinari nel rispetto della normativa vigente gestione delle prescrizioni e verifica della corretta documentazione per la vendita dei farmaci ad uso veterinario monitoraggio delle scorte, riordino dei prodotti e gestione degli approvvigionamenti Laurea in Farmacia o Chimica e Tecnologie Farmaceutiche (CTF) Iscrizione all'Albo dei Farmacisti, requisito indispensabile per la dispensazione di farmaci ad uso veterinario buone capacità relazionali e orientamento al cliente precedente esperienza presso farmacie, parafarmacie o attività operanti nel settore veterinario Inserimento in un contesto dinamico e organizzato Ambiente di lavoro orientato alla collaborazione Modalità di lavoro: in presenza Contratto: tempo indeterminato CCNL applicato: Livello di inserimento previsto: livello 2 Orario di lavoro: full-time, 40 ore settimanali,

da lunedì a sabato in orario 09:00-13:00 e 15:00-19:00 Retribuzione annua lorda prevista: € 36.368,08. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza qualificato, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.

Iter di selezione Il processo di selezione prevede: Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 903/77), sono invitati a consultare il sito . I dati saranno trattati ai sensi degli artt.

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno". #

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Procedura pubblica selettiva per il reclutamento di un ricercatore con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato ai sensi dell'art. 24, comma 3 della legge 30 dicembre 2010, n. 240 e ss.mm.ii.

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