Responsabile Ufficio Tecnico

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Siamo alla ricerca di un/una

Responsabile dell’Ufficio Tecnico da inserire all’interno della nostra organizzazione, con responsabilità nella gestione e nel coordinamento delle attività tecniche a supporto delle commesse, dell’Ufficio Gare e Preventivi e della produzione. La risorsa avrà un ruolo di coordinamento e supervisione, garantendo il corretto sviluppo degli aspetti tecnici ed economici delle commesse, dalla fase di analisi progettuale fino alla gestione operativa.

PRINCIPALI RESPONSABILITÀ Coordinamento e supervisione delle attività dell’ Ufficio Tecnico con esperienza nel settore "Opere a Secco" ;

Analisi e verifica di progetti esecutivi, capitolati, computi metrici ed elaborati tecnici ;

Verifica della corretta quantificazione delle lavorazioni e delle relative incidenze economiche;

Analisi delle problematiche tecniche e individuazione delle relative soluzioni;

Verifica della fattibilità tecnica ed economica delle lavorazioni;

Coordinamento esupporto tecnico alle attività di cantiere e gestione delle commesse ;

Interfaccia con Committenti, Direzione Lavori, progettisti, fornitori e subappaltatori ;

Coordinamento delle richieste di chiarimento e delle eventuali varianti in corso d’opera ;

Verifica della documentazione tecnica e degli elaborati necessari alla corretta esecuzione delle opere;

Supporto alla Direzione nella valutazione di tempi, costi, risorse e criticità delle commesse ;

Monitoraggio dello stato di avanzamento delle attività tecniche;

Organizzazione,supervisione e archiviazione della documentazione tecnica di commessa;

Coordinamento esviluppo delle risorse tecniche presenti all’interno dell’ufficio.

REQUISITI Diploma di

Geometra , Perito Edile o Laurea in Ingegneria Civile/Edile o Architettura;

Esperienza consolidata maturata all’interno di imprese edili, società di costruzioni o realtà tecniche strutturate ;

Esperienza pregressa in ruoli di

Responsabile Ufficio Tecnico, Responsabile Tecnico, Technical Manager o Project Manager ;





Ottima capacitàdi lettura e interpretazione di progetti esecutivi, capitolati ed elaborati grafici ;

Conoscenza delle principali lavorazioni e tecnologie costruttive del settore edile ;

Buona padronanza di

AutoCAD ;

Ottima conoscenza di

Microsoft Office, in particolare Excel ;

Conoscenza dei principali software di computazione e contabilità lavori

(es. Primus o equivalenti);

Buona conoscenza delle procedure relative a gare d’appalto, affidamenti, forniture e subappalti ;

Patente B.

COMPETENZE PREFERENZIALI Costituiranno titolo preferenziale: esperienza nella gestione tecnica di commesse edili complesse ;

esperienza nella gestione di appalti pubblici e/o privati ;

conoscenza della normativa in materia di appalti, sicurezza e normativa tecnica di settore ;

esperienza nel coordinamento di tecnici, geometri, progettisti e personale di supporto ;

esperienza nella gestione dei rapporti con

Committenti, Direzione Lavori e professionisti esterni ;

PROFILO RICERCATO Il candidato ideale possiede una solida preparazione tecnica nel settore delle costruzioni ed è in grado di coordinare l’intero processo tecnico , assicurando il collegamento tra ufficio, cantiere, fornitori e Direzione. Completano il profilo: capacità di leadership e coordinamento ;

autonomia decisionale e problem solving;

capacità organizzative e di pianificazione;

orientamento alrisultato;

precisione e attenzione agli aspetti tecnici ed economici ;

capacità di gestione delle priorità e delle scadenze;

ottime capacitàrelazionali e di comunicazione.

INSERIMENTO E RETRIBUZIONE La risorsa sarà inserita con un ruolo di responsabilità all’interno dell’organizzazione e collaborerà direttamente con la

Direzione aziendale . È previsto un iniziale periodo di inserimento e affiancamento finalizzato alla conoscenza delle procedure, dell’organizzazione interna e delle commesse in corso. Contratto:

CCNL e livello da definire in fase di colloquio, in funzione dell’esperienza e delle competenze maturate. Retribuzione:

commisurata all’esperienza competente e al livello di responsabilità del candidato.

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