16 set - Casalmaggiore
Punto 100
Realtà commerciale attiva nell’ambito della consulenza e dei servizi seleziona una figura da inserire nell’area Risorse
Umane con responsabilità legate alla gestione dei colloqui e al coordinamento del percorso formativo delle nuove risorse. La figura segue le attività di selezione del personale, cura il primo contatto con i candidati e supporta l’inserimento delle nuove figure attraverso un’organizzazione ordinata delle fasi di avvio,
affiancamento e formazione interna.
Il ruolo richiede capacità di valutazione, gestione relazionale e coordinamento delle attività connesse all’ingresso di nuovi profili in azienda. Attività principali Gestione dei colloqui conoscitivi e di selezione per le figure ricercate dall’azienda Analisi dei profili candidati in relazione alle esigenze delle diverse aree operative Organizzazione del calendario colloqui e gestione dei ricontatti con i candidati
Coordinamento delle fasi iniziali di inserimento delle nuove risorse Pianificazione del percorso formativo introduttivo in collaborazione con i referenti interni Monitoraggio dell’andamento del periodo iniziale delle nuove figure inserite Raccolta di feedback sul percorso di inserimento e confronto con la direzione aziendale Requisiti richiesti Diploma di scuola secondaria superiore Ottime capacità comunicative e relazionali Attitudine alla gestione dei colloqui e alla valutazione dei profili Capacità organizzativa nella pianificazione delle attività di selezione e formazione Buona dimestichezza con strumenti informatici e applicativi di uso aziendale Precisione, affidabilità e capacità di interfacciarsi con interlocutori diversi Offerta e benefit
Contratto a tempo determinato di 6 mesi Orario tempo pieno dal lunedì al venerdì
28 set - Napoli
Jet HR
28 set - Roncadelle
Jack & Jones
28 set - Ladispoli
Yume sushi
28 set - Lurate Caccivio
Match People