Responsabile risorse umane/ufficio personale
Pubblicato il 16-09-2026 - BIBOS in Como
CERCHIAMO UN/UNA RESPONSABILE UFFICIO RISORSE UMANE Le persone sono il cuore di ogni organizzazione. Per questo cerchiamo una figura senior, autonoma e competente, capace di presidiare l’area amministrativa HR e diventare un punto di riferimento per l’azienda. La missione del ruolo Garantire che tutti i processi legati alla gestione amministrativa del personale siano gestiti con precisione, competenza, efficienza e piena conformità normativa.
Presidiare l’intero processo di amministrazione del personale Verificare buste paga, anomalie, adempimenti e corretta applicazione di normativa e CCNL Monitorare scadenze, procedure e processi, contribuendo al loro miglioramento continuo Il profilo che cerchiamo Una persona con esperienza pluriennale in un ruolo analogo, solida preparazione in materia giuslavoristica e una conoscenza approfondita dell’intero ciclo di amministrazione HR. Sarà preferenziale una precedente esperienza nel settore della ristorazione collettiva , così come la conoscenza dei dei CCNL Turismo e Pubblici Esercizi e CCNL Multiservizi . Completano il profilo autonomia operativa,
precisione, riservatezza e ottime capacità relazionali.
Cosa offriamo Entrerai in una realtà solida e in continua crescita, dove la funzione Risorse Umane riveste un ruolo strategico per lo sviluppo dell’organizzazione. Inserimento affidabile Un ruolo di responsabilità con elevata autonomia operativa Un trattamento economico commisurato all’esperienza e alle competenze (RAL €38.000,00 - €45.000,00) Se desideri mettere a disposizione la tua esperienza in un ruolo chiave per l’organizzazione aziendale, inviaci il tuo CV. “L’offerta si intende rivolta a candidati di ambo i sessi ai sensi della Legge n° 903⁄77 - 125⁄91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità ai sensi dei decreti legislativi 215⁄03 e 216⁄03 . Inviare curriculum con autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo l’indicazione del Regolamento Ue 2016⁄679 (“GDPR”) in vigore dal 25 maggio 2018.