16 set - San Dorligo della Valle
Italspurghi ecologia
Persona di riferimento interno per il coordinamento, il monitoraggio e l'ottimizzazione delle attività quotidiane di un servizio.
La figura si occuperà di:
Coordinamento del personale: Pianificare e monitorare le attività operative assegnate al personale.
Gestione delle risorse umane (gestione attività, ferie, assenze)
Gestione dei processi: Assicurare l'efficienza dei flussi di lavoro interni e rispettare gli standard qualitativi.
Risoluzione dei problemi: Intervenire tempestivamente per gestire criticità o problematiche operative.
Comunicazione: Interfacciarsi con i vari reparti aziendali, con la Direzione e con i fornitori/clienti esterni per garantire il flusso delle informazioni.
Reportistica: redigere report sull'andamento delle attività.
Requisiti Richiesti
Competenze organizzative: Ottime capacità di pianificazione e gestione delle priorità.
Problem solving: Attitudine a gestire le emergenze e a lavorare per obiettivi.
Soft skills: Forti doti comunicative e predisposizione al lavoro in squadra.
Esperienza: Pregressa esperienza in ruoli analoghi di coordinamento operativo o logistico.
Caratteristiche principali
1. Competenze organizzative
Pianifica e coordina le attività quotidiane. Gestisce priorità e scadenze.
Monitora l'avanzamento delle attività.
1. Capacità di problem solving
Individua rapidamente criticità e anomalie. Propone soluzioni pratiche ed efficaci.
Gestisce gli imprevisti limitando gli impatti sull'operatività.
Comunicazione efficace
Trasmette informazioni in modo chiaro e tempestivo.
Facilita il dialogo tra diversi reparti o stakeholder.
Redige report e aggiornamenti operativi.
1. Leadership operativa
Coordina le persone coinvolte nelle attività. Fornisce supporto e indicazioni al team.
Favorisce collaborazione e responsabilizzazione.
Orientamento ai risultati
Mantiene il focus sugli obiettivi assegnati.
Verifica il rispetto di tempi, costi e qualità.
Misura le performance attraverso indicatori operativi.
Conoscenza dei processi
Conosce procedure, normative e strumenti utilizzati.
Garantisce la corretta applicazione delle disposizioni aziendali.
Promuove eventuali miglioramenti organizzativi.
1. Affidabilità e responsabilità
È un punto di riferimento per colleghi e responsabili. Opera con precisione e attenzione ai dettagli.
Assume responsabilità sulle attività di propria competenza.
Sintesi delle competenze chiave
Organizzazione
Coordinamento
Problem solving
Comunicazione
Leadership
Gestione delle priorità
Orientamento al risultato
Conoscenza tecnica e dei processi
Affidabilità
Capacità decisionale
Reperibilità
Esperienze richieste: esperienza di almeno 3-5 anni in ruoli operativi analoghi, conoscenza approfondita dei processi aziendali di riferimento, capacità di coordinamento delle attività e delle risorse coinvolte, spiccate doti organizzative e di problem solving, ottime capacità relazionali e comunicative, orientamento al risultato e capacità di operare efficacemente in contesti dinamici e complessi.
Dettagli contrattuali
Ccnl Igiene Ambientale K540
Livello: B2
Tempo pieno dal lunedì al sabato
Retribuzione: €1.800,00 - €2.200,00 al mese
Sede di lavoro: Di persona
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