Proposal Engineer - Energy Digital Power
Pubblicato il 16-09-2026 - Schneider Electric in Verdellino
What will you do?
Gestirai l'intero processo di gara (tender), inclusi lo sviluppo delle offerte tecniche e commerciali e la gestione del processo di approvazione interna.
Ti confronterai con i clienti per presentare e illustrare le soluzioni Schneider Electric per l'automazione energetica, raccogliendo le informazioni necessarie per progettare l'architettura più idonea, competitiva e in linea con le loro esigenze.
Promuoverai il valore aggiunto delle offerte, evidenziandone i vantaggi sia dal punto di vista tecnico sia economico.
Costruirai e manterrai solide relazioni con i clienti durante la fase di gara, collaborando a stretto contatto con la forza vendita.
Svilupperai e manterrai relazioni con i Centri di Eccellenza (Excellence Centers).
Creerai e consoliderai partnership con integratori di sistemi (System Integrators) nelle diverse aree del territorio italiano.
What qualifications will make you successful?
Laurea in Ingegneria (Automazione, Elettrica o Informatica)
Esperienza pregressa nel settore dell'automazione energetica.
Conoscenza della distribuzione elettrica in bassa e media tensione (Low Voltage e Medium Voltage) in diversi settori, quali Oil & Gas, Utility ed industrie ad alta intensità energetica.
Conoscenza delle principali architetture di rete e dei protocolli di comunicazione utilizzati nelle applicazioni di distribuzione elettrica.
Attitudine a supportare e migliorare l'approccio commerciale e di vendita.
Capacità di adottare un approccio orientato alle soluzioni per i clienti, integrando sistemi e prodotti e comprendendo le risorse necessarie per realizzare tali soluzioni in modo efficace.
What's in it for me?
Contratto a tempo indeterminato;
Flessibilità sul lavoro;
Lavoro entusiasmante in un'azienda internazionale, con opportunità di guidare e contribuire a diversi progetti di collaborazione con team cross-regionali;
Formazione speciale su misura per le tue esigenze e obiettivi di carriera;
Opportunità di crescita sulla base di percorsi di sviluppo chiari;
Un ambiente in cui i dipendenti hanno pari opportunità per raggiungere il loro massimo potenziale, a seconda delle prestazioni e aspirazioni personali;
Programma Global Family Leave;
Buoni pasto o pasto in mensa;
Piani di azionariato;
Programmi di welfare che possono essere estesi alla tua famiglia;
Assicurazione sanitaria e assicurazione infortuni professionale/extraprofessionale.