16 set - Montebello della Battaglia
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During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale.
Scorra verso il basso per una panoramica completa dei requisiti di questo lavoro. È la persona giusta per questa opportunità?
Per azienda di Montebello della Battaglia (PV) selezioniamo PROMOTER di servizi acqua/gas c/o Centro Commerciale
Le risorse si occuperanno delle seguenti attività:
Avvicinare i clienti all'interno del centro commerciale con un approccio cordiale e non invasivo
Presentare in modo trasparente il pacchetto acqua/gas, illustrandone caratteristiche, vantaggi economici e condizioni contrattuali
Rispondere alle domande e ai dubbi dei clienti, fornendo informazioni corrette e complete
Gestire le obiezioni con competenza, mantenendo un atteggiamento professionale
Raccogliere le adesioni e procedere alla compilazione dei contratti secondo le procedure aziendali
Raggiungere gli obiettivi di vendita assegnati
Allestire e mantenere in ordine la postazione/stand assegnato
Verificare la disponibilità del materiale informativo e promozionale,
segnalando eventuali necessità di riassortimento
Curare l'immagine della postazione, garantendo un aspetto ordinato e professionale
Requisiti
Requisiti richieste
Buone capacità comunicative e relazionali
Capacità di ascolto e gestione delle obiezioni
Orientamento al risultato
Precisione nella gestione della documentazione
Flessibilità oraria
Predisposizione al lavoro in team
Orario di lavoro: su turni da lunedì a domenica, con riposo compensativo
Part time 20/30 h settimanali
Offerto contratto di somministrazione xkiyazw
RAL min: 24000.00€ - RAL max: 26000.00€ - fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi , ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità , ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03.
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