Full Stack Developer

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Questa posizione è in Bip Italia

Riassunto dell'opportunità da parte della Joinrs AI: Bip Italia cerca un Full-Stack Developer con 3-6 anni di esperienza e preferibilmente laurea in Informatica, Ingegneria Informativa o discipline STEM. Il ruolo prevede lo sviluppo di soluzioni software personalizzate dal Back-End al Front-End per clienti multinazionali in vari settori. Offre un ambiente stimolante con opportunità di crescita, formazione continua, lavoro agile e un pacchetto retributivo tra €34.000 e €48.000 lordi annui, oltre a benefit come assicurazione sanitaria, banca ore solidale e programmi di inclusione.

Il processo di selezione sarà interamente gestito da Bip Italia.

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Entra nel nostro mondo.

Trasforma insieme a noi.

Full-Stack Developer

Entra a far parte di BIP – xTech, il Centro di Eccellenza di BIP specializzato in consulenza e servizi innovativi in ambito Software Solution, IT orchestration, Network Virtualization, Cloud, Blockchain, IoT, Big Data, Data Science ed RPA.

In qualità di Full-Stack Developer, verrai coinvolto su progetti da svolgere presso i nostri clienti: grandi realtà multinazionali che operano, per la maggior parte, sul mercato Energy, Banking & Finance, Telco e della Pubblica Amministrazione.

Lavorerai in contesti dove, a fianco di una squadra di colleghi e colleghe, potrai sperimentarti sullo sviluppo di soluzioni "tailor made", dal Back-End al Front-End, utilizzando le ultime tecnologie sul mercato.

Oltre al focus sulle progettualità strettamente più tecniche, avrai l’opportunità di cogliere le sfide tipiche del mondo della consulenza:

- Disegno e elaborazione della soluzione
- Gestione del rapporto con il cliente e/o di più ambiti progettuali
- Collaborazione con colleghi delle diverse Aree di Business o altri Centri di Eccellenza della società

Lato nostro, ti offriamo la possibilità di far parte di un team attento alle esigenze del cliente e alla cura delle singole persone: un ambiente dove disponibilità, proattività e un approccio orientato all’innovazione sono chiave per il successo.

Sarai tu ad entrare nel nostro Team?

Requisiti Indispensabili:

- Da 3 a 6 anni di esperienza maturata




- Esperienze di programmazione object-oriented, in particolare Java 8/11, Spring Framework, Spring Boot, JPA, JSF
- Conoscenza di RDBMS come Oracle, Postgres, SQL Server e MySQL
- Buona dimestichezza con tool di sviluppo (IntelliJ Idea, VS Code, GIT, SVN)
- Competenze nello sviluppo di web application con tecnologie quali Typescript, Javascript, Angular, React, PrimeFaces
- Conoscenze di application server come Tomcat, Red Hat JBoss/WildFly

Plus:

- Conoscenze in Data Transformation (ETL) e Data Visualization
- Conoscenze in piattaforme Cloud, Architetture Software e Design Pattern
- Competenze base in Linux, Networking e Software Deployment
- Laurea in Ingegneria Informatica, Informatica o discipline STEM
- Conoscenza della lingua inglese

Soft Skills:

- Standing consulenziale
- Ottime doti relazionali e comunicative
- Orientamento al cliente e al raggiungimento degli obiettivi
- Buona attitudine a lavorare in team
- Precisione e tolleranza allo stress
- Disponibilità per trasferte in Italia e all’estero
- Attitudine a sviluppare e ricercare soluzioni innovative (prioritaria in sede di intervista)

Perchè Bip?

People at the center of our culture

Fiducia e collaborazione, imprenditorialità e coraggio, meritocrazia e sviluppo guidano la crescita delle nostre persone. Lavorare in BIP è un'esperienza sfidante, dove il merito premia e l'innovazione nasce da idee coraggiose, collaborazione e fiducia con i clienti.

Challenge yourself

Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi, valorizzando spirito di iniziativa, passione, autonomia e capacità di assumerti responsabilità.

Unlocking your potential

Crescita e Formazione
Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti,



programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per la tua crescita professionale e personale.

Flessibilità e Work-Life Integration
Lavoro agile con possibilità di programmare giornate da remoto e in ufficio, Banca Ore Solidale e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita privata e lavoro.

Salute & Benefits
Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico, piano welfare integrativo, ticket restaurant e altri benefit dedicati.

Famiglia e Genitorialità
Supporto a neogenitori con integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro.

Inclusione e Valori
Promozione dell’unicità e pari possibilità per tutti, ambiente etico, equo e accogliente con politiche attive per categorie protette (L. 68/99).

Cosa offriamo / What we offer

La retribuzione prevista è tra € 34.000 e € 48.000 lordi annui, in funzione di esperienza, competenze e seniority.

L'inquadramento sarà definito durante il processo selettivo in base al profilo e nel rispetto della normativa e del CCNL Metalmeccanici Industria.

Il pacchetto può includere componenti variabili legate a obiettivi individuali/aziendali, welfare e benefit. La proposta finale sarà coerente con il profilo selezionato.

Next Steps

Una volta ricevuto il cv, sarà valutato attentamente. In caso di match con questa o altre posizioni, si verrà contattati per iniziare il processo di selezione, che generalmente prevede colloqui con HR, un tecnico e un Partner.

In alternativa, il cv sarà conservato nel database per future opportunità. È possibile candidarsi anche per altre posizioni di interesse.

Su di Noi

Nati nel 2003, uniamo esperienza storica della consulenza con innovazione e digitalizzazione. Siamo oltre 5000 professionisti in 13 Paesi, con 4500 progetti alle spalle nelle aree Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e Disruptive Technologies.

Aiutiamo i clienti a creare valore su larga scala attraverso Valore, Persone e Tecnologia, con un approccio etico che promuove crescita, contaminazione di competenze e un ambiente di eccellenza.

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