Project Engineer - Aerospace
Pubblicato il 16-09-2026 - agap2 Italia in Sicilia
CHI SIAMO
Scopra di più sulle mansioni generali e sulle competenze richieste per questa opportunità leggendo di seguito.
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 14 paesi europei con oltre 10000 dipendenti, abbiamo aperto, da otto anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
IL TUO RUOLO
Per un'opportunità in partnership con un'rilevante azienda leader del settore Aeronautico, siamo alla ricerca di un Project Engineer.
La risorsa sarà responsabile del coordinamento e della gestione tecnico-ingegneristica della parte elettromeccanica nell'ambito di programmi di sviluppo per il settore Aerospace. Interfacciandosi costantemente con i team HW, SW e i fornitori esterni, garantirà il successo dei progetti, la rispondenza ai requisiti e il rispetto degli standard di sicurezza aeronautici.
Responsabilità principali
- Gestione Tecnico-Progettuale: Definizione e gestione dei requisiti di progetto e redazione/controllo della documentazione tecnica, coordinando le fasi di studio e assemblaggio degli attuatori elettromeccanici;
- Supervisione Analisi Tecniche: Coordinamento e supervisione delle analisi strutturali (statiche e a fatica), termiche, cinematiche, dinamiche e di stima delle performance di sistema;
- Safety,Reliability & Certificazione:
Verifica e validazione delle analisi di Safety & Reliability in conformità agli standard aeronautici (ARP4761, ARP4754A, DO-160G);
- Testing& Troubleshooting: Guida delle attività di troubleshooting e supporto ai test di laboratorio su componenti ed equipaggiamenti di attuazione elettromeccanica;
- Interfaccia Fornitori & Cross-Functional Team: Gestione dei contatti tecnici con i fornitori e raccordo costante con i team di sviluppo Hardware e Software.
Requisiti richiesti:
- Formazione: Laurea in Ingegneria Meccanica o Aeronautica/Aerospaziale;
- Competenze Tecnico-Meccaniche: Ottima conoscenza del disegno meccanico, dei principi di calcolo strutturale (statico/fatica), della cinematica/dinamica e dei materiali/processi per elementi strutturali critici per il volo;
- Layout di Sistema & Strumenti: Buona conoscenza delle architetture di sistemi elettromeccanici e idraulici; padronanza di Catia V5 e del pacchetto MS Office;
- Normative Aeronautiche: Familiarità con le linee guida per lo sviluppo di sistemi e componenti avionici/elettromeccanici (ARP4754A, DO-160G, DO-254, DO-178C);
- Lingue: Inglese fluente (scritto e parlato).
Requisiti graditi:
- Esperienza pregressa significativa (minimo 5 anni) su attuatori elettromeccanici o sistemi elettro-idraulici;
- Conoscenza delle analisi di affidabilità e sicurezza secondo ARP4761 e delle specifiche di certificazione aeronautica (CS 23, CS 25, CS 27, CS 29, STANAG 4671);
- Utilizzo di tool specialistici come MSC.Nastran, MSC.Adams, MATLAB/Simulink, IBM Rational DOORS e MS Project.
Cosa offriamo?
La retribuzione di base per questo ruolo è compresa tra 40.000 € e 45.000 €.
La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
Sono inoltre previsti
- Collaborazioni in P.IVA;
- Buoni pasto giornalieri;
- Strumentidi formazione sia per le hard che soft skill;
- Follow-upcostanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
- Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.
The world needs you
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. xrdztoy Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.