Embedded Software Developer
Pubblicato il 16-09-2026 - aizoOn Technology Consulting in Roma
aizoOn, società di tecnologia e consulenza, indipendente, operante a livello globale, ricerca un / a Embedded Software Developer - C++/Linux.
Il/la candidato/a verrà inserito/a nell'area Engineering della divisione Transportation di aizoOn e opererà come Embedded Software Developer presso un cliente specializzato in soluzioni di Telematica e IOT. Il ruolo prevede la gestione end-to-end del ciclo di vita software per sistemi embedded, includendo automazione di build e test, integrazione continua e deployment sicuro su dispositivi.
Principali attività: Sviluppare il codice seguendo gli standard definiti con il team di architetturaPartecipare alla progettazione e allo sviluppo di parti critiche del progettoGestire end-to-end il ciclo di vita del software per sistemi embedded, inclusa l'automazione di build e test, l'integrazione continua e il deployment affidabile sui dispositiviGestire gli Unit Test per le funzionalità sviluppate,
cercando di automatizzare l'esecuzione dei test quando possibileResponsabilità del deployment e della relativa tool chain per i propri progettiPROFILOLaurea in discipline tecnico-scientifiche.
Esperienza di almeno 3 anni in ruoli analoghi.
Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata. COMPETENZE TECNICHEC++ (> = C++11), con almeno 3 anni di esperienza in applicazioni embeddedLinux embedded principalmente in user spaceGit/GitHub per il controllo delle versioniLinguaggi di scripting (bash, python preferiti)Esperienza in test unitariNice to have: Conoscenza di CMake e ConanConoscenza di CAN (J1939, ISO-TP 15765, ISO11783, UDS, CANOpen)INFORMAZIONI CONTRATTUALIStiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio 2026, n.Ro 96. Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio.
Il ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributi