Key Account GDO
Pubblicato il 16-09-2026 - Marchesi Antinori in San Casciano in Val di pesa
Marchesi Antinori ricerca un/una Key Account GDO con sede di lavoro alla Cantina Antinori nel Chianti Classico, da inserire all’interno della Direzione Commerciale Italia.
Descrizione del ruolo
La risorsa entrerà a far parte della Direzione Commerciale Italia e riporterà al Responsabile Clienti Direzionali. Avrà la responsabilità di gestire e sviluppare i clienti della Grande Distribuzione Organizzata, in coerenza con le politiche commerciali aziendali.
Principali attività
- Gestire i clienti appartenenti alla GDO, nel rispetto delle politiche commerciali aziendali
- Supportare gli agenti nella gestione dei clienti GDO di loro competenza
- Pianificare e coordinare i piani promozionali locali
- Definire e attuare piani strategici finalizzati allo sviluppo dei clienti
- Analizzare e monitorare i risultati commerciali
- Gestire operativamente gli ordini
- Curare le relazioni con i clienti, attraverso incontri sia in azienda sia presso le loro sedi
Requisiti essenziali
- Background accademico in ambito economico
- Esperienza di almeno due/tre anni nel canale moderno/GDO
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Ottime capacità relazionali e organizzative
- Capacità di collaborare efficacemente con diverse funzioni aziendali
- Disponibilità a effettuare trasferte in Italia e all’estero
Requisiti preferenziali
- Interesse per il mondo del vino
- Residenza o domicilio in prossimità del luogo di lavoro
Specifiche contrattuali
- Sede di lavoro: San Casciano in Val di Pesa
- Orario: full-time
- Range retributivo annuo lordo (RAL): € 35.000 - 50.000
- Accesso a Premio di Produzione (premio di risultato)
- Accesso a Agevolazioni Aziendali
La retribuzione sarà definita in funzione di:
- Esperienze professionale
- Competenze tecniche
- Coerenza con criteri interni di equità retributiva
L’offerta di lavoro è aperta a tutte le persone, senza distinzione di genere, età, etnia, religione, orientamento sessuale o abilità, in conformità ai D.Lgs. 215/2003, 216/2003, 198/2006 e alla UNI PdR 125:2022. Valorizziamo la diversità e promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo.