Manutentore Elettrico/Meccanico/Elettromeccanico
Pubblicato il 16-09-2026 - Nuove Frontiere Lavoro S. P. A. in Arpino
Nuove Frontiere Lavoro spa - Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. indeter. 13/I/0009873/03.01 del 12/05/2008) ricerca per azienda cartiera:
MANUTENTORE ELETTRICO/MECCANICO/ELETTROMECCANICO
La risorse selezionate si occuperanno della gestione, del corretto funzionamento e dell'efficienza degli impianti produttivi, eseguendo interventi di:
- Manutenzione preventiva e predittiva per ridurre al minimo i fermi macchina;
- Manutenzione correttiva e a guasto su componenti meccanici, elettrici, pneumatici e idraulici;
- Diagnostica e ricerca guasti (troubleshooting) su impianti automatizzati e linee di produzione;
- Installazione e avviamento di nuovi macchinari o modifiche a quelli esistenti;
- Compilazione della reportistica tecnica relativa agli interventi effettuati.
- Diploma tecnico (Perito Elettronico, Elettrotecnico, Meccanico, Meccatronico) o qualifica professionale equivalente;
- Esperienza di almeno 3 anni nel ruolo di manutentore in contesti industriali strutturati con forte preferenza per il settore delle cartiere;
- Ottima conoscenza di componenti elettromeccanici, motori, azionamenti, pompe e valvole;
- Lettura e interpretazione di schemi elettrici e disegni meccanici;
- Competenza nell'uso dei principali strumenti di officina e di misura (tester, multimetro, calibro);
- Forte orientamento al problem solving
Contratto: Iniziale contratto in somministrazione, CCNL Carta e Cartotecnica (Industria), Livello di partenza C1 (€ 1.980,11 lordi per 13 mensilità)
Orario di lavoro: Full Time, su due turni (LUN-VEN)
Luogo di lavoro: Arpino (FR)
Le offerte si intendono rivolte ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Nuove Frontiere Lavoro s.p.a. garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari occasione di accesso al lavoro a tutti/e i/le candidati/e ed è impegnata nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro
Si pregano gli interessati - prima di inviare le candidature - di consultare l’informativa sulla privacy (ai sensi dell’art. 13 del reg. UE 2016/679)