Planning & Catalog Manager
Pubblicato il 16-09-2026 - ELISABETTA FRANCHI in Emilia-Romagna
La risorsa supporterà il team Merchandising attraverso l'analisi delle performance di vendita e dello stock, contribuendo all'ottimizzazione della gestione del prodotto e alla pianificazione stagionale.
Per essere preso/a in considerazione per un colloquio, la preghiamo di assicurarsi che la sua candidatura sia pienamente in linea con le specifiche del lavoro riportate di seguito.
Il ruolo prevede un resistente coordinamento cross-funzionale con Trade Merchandising e le altre principali funzioni aziendali con l'obiettivo di ottimizzare la gestione del prodotto, migliorare l'efficienza dello stock e supportare la pianificazione stagionale.
Principali responsabilità Supporto al Merchandising e alle altre funzioni aziendali attraverso analisi ad hoc e approfondimenti su sell-in,
sell-out e prodotto Analisi settimanale delle performance di stagione Monitoraggio dello stock per canale e magazzino e supporto nell'ottimizzazione Supporto al Trade Merchandising nelle attività di ottimizzazione e riallocazione della merce Gestione del catalogo ed elaborazione proposte listino saldi Supporto alle attività di forecast e pianificazione stagionale Sviluppo e gestione della reportistica e delle piattaforme BI, in collaborazione con IT Collaborazione con altre funzioni per le esigenze legate alla gestione e valorizzazione del prodotto.
Gestione di analisi e richieste specifiche a supporto del business Competenze richieste Solide capacità di analisi quantitativa e interpretazione dei dati.
Ottima conoscenza di Excel e degli strumenti di Business Intelligence. xrdztoy
Capacità di lavorare con grandi quantità di dati e di trasformarli in insight facilmente fruibili dal business Buona conoscenza delle logiche di sell-in, sell-out, stock, forecast e stagionalità Capacità di gestione e monitoraggio di KPI Attitudine al problem solving e capacità di gestire analisi ad hoc e richieste provenienti da interlocutori diversi Ottime capacità organizzative e di gestione delle priorità Buone capacità relazionali e predisposizione al lavoro cross-funzionale Approccio proattivo, analitico e orientato al business.