PAYROLL SPECIALIST
Pubblicato il 16-09-2026 - ADHR Group in Romano di Lombardia
ADHR GROUP – Divisione Permanent Recruitment, per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come:
Di seguito, troverà un'analisi completa di tutti i requisiti per i potenziali candidati e le istruzioni su come candidarsi. In bocca al lupo!
PAYROLL SPECIALIST La risorsa sarà responsabile della gestione amministrativa del personale e dell'elaborazione delle paghe, collaborando con il team HR e con i principali interlocutori aziendali.
Responsabilità
- Gestione completa del ciclo payroll e delle presenze;
- Elaborazione e controllo dei cedolini paga;
- Gestione degli adempimenti contributivi, fiscali e previdenziali;
- Gestione di assunzioni, cessazioni, trasformazioni e variazioni contrattuali;
- Gestione di ferie, permessi, malattie, infortuni e altre variabili mensili;
- Predisposizione della reportistica relativa al personale;
- Gestione dei rapporti con consulente del lavoro, enti previdenziali e assistenziali;
- Supporto alle attività di amministrazione del personale e agli adempimenti HR.
Requisiti
- Diploma o laurea, preferibilmente in ambito economico, giuridico o amministrativo;
- Esperienza pregressa nel ruolo di Payroll Specialist o Addetto/a Paghe e Contributi;
- Conoscenza della normativa giuslavoristica e dei principali adempimenti legati all'amministrazione del personale;
- Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel;
Luogo di lavoro: Brescia
E' previsto l'inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato, il package retributivo previsto è nel range €28.000- €35.000 in relazione alla seniority del candidato.
Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi del D.lgs. 198/2006 (Codice delle Pari Occasione) e del D.lgs. 7 maggio 2026, n. 96, di attuazione della direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza retributiva e la parità di retribuzione tra uomini e donne. I candidati sono invitati a leggere alla pagina ADHR l'informativa sul trattamento dei dati personali ai sensi del Reg. UE 2016/679 (GDPR) e del D.lgs. 196/2003 come modificato dal D.lgs. 101/2018.
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