Hr Payroll

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Per azienda sita in zona Treviglio siamo alla ricerca di un/una
HR Payroll & Administration Specialist
che, riporta direttamente al HR Manager. La risorsa avrà un ruolo chiave nella gestione amministrativa del personale, nel coordinamento delle attività payroll e nello sviluppo della reportistica HR, contribuendo all'allineamento delle pratiche locali agli standard del Gruppo.
Scorra verso il basso per trovare i dettagli completi dell'offerta, inclusa l'esperienza richiesta e le mansioni associate.
Principali responsabilità
Payroll e amministrazione del personale Supportare HR Manager nel coordinamento dell'intero processo payroll, collaborando con il consulente del lavoro esterno. Garantire la corretta gestione amministrativa del personale nel rispetto della normativa vigente e delle policy aziendali. Gestire pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro. Reporting HR e gestione dati Estrarre, consolidare e analizzare dati provenienti dai sistemi HR locali. Garantire la corretta integrazione delle informazioni nei sistemi e nelle dashboard del Gruppo.



Predisporre report periodici e fornire analisi a supporto delle decisioni HR e di business. Budget e pianificazione Collaborare con il team Finance nella predisposizione del budget del personale e delle attività di forecasting mensile. Supportare il monitoraggio dei costi del personale e dei relativi indicatori. Presenze e time management Gestire il monitoraggio delle presenze e degli orari di lavoro per le sedi assegnate. Verificare la correttezza dei dati e supportare le attività di riconciliazione necessarie all'elaborazione delle paghe. Supporto ai dipendenti Costituire il primo punto di riferimento per i collaboratori in merito a tematiche amministrative, payroll e gestione del personale. Fornire supporto e chiarimenti in modo tempestivo e professionale.
Requisiti richiesti
Esperienza in amministrazione del personale e/o payroll. Resistente orientamento al dato e buona dimestichezza con Ex

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