16 set - Treviso
SOMEC gruppo
SOMEC GRUPPO è una società quotata su MTA tra i principali player mondiali specializzata nella progettazione e realizzazione di grandi progetti chiavi in mano nell’ambito navale e civile, relativi a sistemi ingegnerizzati di involucri vetrati ed architetture navali, sistemi, impianti e prodotti per cucine professionali, progettazione e creazione di interni personalizzati. SOMEC NAVALE è una società che progetta produce ed installa involucri di vetro innovativi ed altamente performanti per navi da crociera, certificati nella qualità da 30 anni di attività nel settore.
Posizione: La figura, inserita all’interno del team, realizza l’assemblaggio di architetture navali.
Nello specifico si occupa di:
- Verifica del materiale occorrente per la linea;
- Assemblaggio e montaggio con uso di utensili elettrici e pneumatici di linea, nonché con uso degli strumenti da banco quali trapani, avvitatori e pistole siliconatrici;
- Segnalazione al capo reparto di eventuali incongruenze in fase di montaggio;
- Controllo del prodotto finito e di eventuali anomalie;
- Corretto ed ordinato mantenimento della propria postazione.
Requisiti:
- Licenza media/diploma
- Preferibile esperienza di almeno 6 mesi nella mansione di operatore all’assemblaggio
- Buona capacità di utilizzo degli strumenti da banco;
- Lettura del disegno tecnico;
- Affidabilità, precisione e capacità di lavorare in team, completano il profilo.
Altre informazioni: In conformità al D.Lgs. n. 96⁄2026 (G.U. n. 125 del 1° giugno 2026, Direttiva UE 2023⁄970 – Trasparenza Retributiva), la retribuzione indicativa per questa posizione è RAL € 25.000.
CCNL applicato: CCNL Metalmeccanico industria – Livello/inquadramento: D2, Tipologia contrattuale: T empo Determinato, con prospettiva di assunzione a Tempo Indeterminato. La proposta finale sarà definita sulla base di criteri oggettivi (competenze, esperienza, responsabilità) nel rispetto dei principi di equità retributiva interna.
Il Gruppo
Somec si impegna a promuovere, coltivare e preservare una cultura improntata alla diversità e all’inclusione nella propria forza lavoro. Il presente annuncio e il processo di selezione rispettano la normativa vigente, con particolare riferimento al D.Lgs. n. 198⁄2006 (Codice Pari Possibilità), ai D.Lgs. n. 215⁄2003 e n. 216⁄2003 e al D.Lgs. n. 96⁄2026 (G.U. n. 125 del 1° giugno 2026, efficace dal 7 giugno 2026), attuativo della Direttiva (UE) 2023⁄970 sulla trasparenza retributiva e parità di genere nelle retribuzioni.
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