16 set - Firenze
LHH
Overview In questa posizione sarai responsabile della gestione end-to-end della catena operativa di un marchio di lusso con sede a Firenze, mettendo al centro pelletteria e accessori. Lavorerai a stretto contatto con fornitori, partner produttivi e magazzini per modernizzare e semplificare la produzione e la delivery. Occuparsi di sviluppo prodotto, industrializzazione, acquisto industriale e logistica, con un focus su qualità, lead time e costi.
Avrai un ruolo hands-on, guidando cambiamenti concreti e contribuendo alla crescita del marchio. L’occasione unisce realtà artigianale e approccio industrializzato per scalare l’operations su scala premium.
Retribuzione / Benefits
- salary 85.000 - 95.000 EUR (RAL)
- company car
- performance bonus up to 10%
- ambiente inclusivo e opportunità di crescita
- focus su processo e qualità
- mercato di lavoro di lusso
Responsabilità
- Industrializzare nuovi prodotti con team creativo e prodotto: prototipazione, sviluppo tecnico e distinta base, dalla concept alla produzione
- Guidare la produzione in tutte le categorie (pelletteria, cancelleria, strumenti di scrittura, lifestyle) e coordinare reti di produzione esterne per qualità e tempistiche
- Guidare l’acquisto industriale e lo sviluppo fornitori, negoziare condizioni e costruire relazioni a lungo termine
- Gestire supply chain, logistica e inventario,
migliorando tracciabilità e disponibilità di prodotto
- Sviluppare e digitalizzare processi, garantire supporto ERP e definire KPI (lead time, on-time-in-full, rotazione inventario, qualità, costo)
- Guidare, formare e motivare il team operations, promuovendo una cultura collaborativa e responsabile
- Garantire conoscenza e conformità di pelle e materiali, e readiness per requisiti EU (passaporto prodotto)
Requisiti fondamentali
- Esperienza 8–10+ anni in contesti di pelletteria di lusso, preferibilmente gestione outsourcing/fason manufacturing
- Comprovata gestione di reti di fornitori e relazioni con partner produttivi
- Capacità di negoziazione e decisioni commerciali con fornitori
- Comprensione di processi operativi e ERP integrati con flussi di lavoro
- Capacità di analisi e problem solving sul floor factory e sul fronte logistica
- Fluente in italiano (essenziale) e buona padronanza dell’inglese
- Approccio hands-on e orientato ai risultati, curioso e diretto
- Mentalità di owner/builder, orientata alla crescita del brand
- Proattività
- Capacità di leadership e sviluppo del team
- Orientamento al risultato
- Gestione ERP e integrazione con processi operations
- Definizione KPI e dashboard (lead time, OTIF, inventory turns)
- Gestione logistica e della supply chain
17 set - Bologna
Virtus Group SSD Fanball
17 set - Genova
Diablox
17 set - Portici
Call business
17 set - Ravenna
Ottica Dragoni