FUTURE LEADERS - RETAIL PROGRAM

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Questa posizione è in Despar Italia

Il processo di selezione sarà interamente gestito Despar Italia.

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# Descrizione azienda **Ti diamo il benvenuto nella pagina “Lavora con noi” di Despar Nord (Aspiag Service S.r.l.): entra a far parte del nostro team!** *Siamo concessionari dei marchi Despar, Eurospar e Interspar nel Triveneto, Emilia-Romagna e Lombardia. Per la sesta volta, i nostri punti vendita hanno ottenuto il riconoscimento **“Insegna dell’anno”** nella **categoria Supermercati**, a conferma del nostro impegno per la qualità e la soddisfazione della clientela che ci sceglie ogni giorno.* *Abbiamo inoltre conseguito la **Certificazione di parità di genere**, un primo traguardo che testimonia il nostro impegno e la nostra attenzione nella promozione di un **ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso** per tutte le persone che lavorano con noi.* *Siamo alla ricerca di persone motivate, pronte a mettere in campo le proprie competenze e a crescere insieme a noi, contribuendo a offrire un servizio di eccellenza a chi ci sceglie ogni giorno.* **Future Leaders Retail Program: percorso di crescita professionale per neolaureate/i** # Posizione Se desideri intraprendere un percorso di sviluppo professionale nel mondo della GDO ed ambisci ad una carriera manageriale che ti permetterà di raggiungere il ruolo di **Capo Zona Vendite dirette**, in un’azienda dinamica e di respiro internazionale, questa è la scelta che fa per te. Cerchiamo giovani laureate/i a cui offrire un’opportunità formativa concreta: avrai l’opportunità di affiancarti a colleghi esperti in tutti i diversi reparti di negozio ed è inoltre prevista la partecipazione a corsi in aula per l’acquisizione di competenze manageriali trasversali e non solo! **Durante il percorso avrai l'opportunità di:** * conoscere da vicino il funzionamento dei nostri punti vendita; * maturare esperienza operativa presso le diverse insegne Despar, Eurospar ed Interspar; * lavorare in tutti i reparti,



compresi quelli dei freschi e freschissimi; * comprendere le dinamiche commerciali, organizzative e gestionali del business; * sviluppare competenze relazionali, organizzative e di leadership. Il percorso sarà supportato da un **tutor dedicato**, che ti accompagnerà durante tutta l'esperienza formativa, favorendo il tuo inserimento e supportandoti nel raggiungimento degli obiettivi. **E dopo i 12 mesi?** Al termine dei 12 mesi ci saranno concrete possibilità di **consolidare il rapporto di lavoro** e l'avvio di un percorso manageriale finalizzato alla crescita per ricoprire il ruolo di **Capo Zona Vendite Dirette**. # Requisiti **Cerchiamo persone:** * laureate/laureati in discipline economiche; * con spiccate capacità relazionali, di problem solving e team working; * orientate al risultato e che desiderano assumere nel tempo ruoli di responsabilità; * con conoscenza della lingua inglese a livello intermedio; costituisce un plus la conoscenza della lingua tedesca; * con buona conoscenza del pacchetto Office (word, excel e power point); * disponibili alla mobilità sul territorio. Completano il profilo energia, positività e attenzione al cliente esterno ed interno. **Perché candidarsi** Entrerai in un percorso strutturato che ti consentirà di conoscere il business partendo dall'esperienza sul campo. # Altre informazioni * Percorso formativo e professionale della durata iniziale di **12 mesi** (**contratto a tempo determinato**) durante i quali verranno offerte concrete possibilità di formazione on the job ed in aula. * Retribuzione:



**III livello** del **CCNL D.M.O.** con una retribuzione lorda annua onnicomprensiva pari a **28.000,00€**. * Sede di Lavoro: supermercato in una delle Regioni del Gruppo (Triveneto, Emilia Romagna) * Orari di lavoro: pianificazione almeno quindicinale dei turni di lavoro. * Ferie e permessi: pianificazione annuale e ferie estive autorizzate già entro il mese di marzo. In aggiunta a quanto previsto dal CCNL due ore di permesso per una visita specialistica. * Sconto spesa: **240€ annui netti** di buoni sconto oltre ad ulteriori vantaggi sugli acquisti. * Welfare, benefit e convezioni: è possibile beneficiare di polizze assicurative a prezzi concorrenziali, prezzi agevolati per prestazioni in strutture sanitarie convenzionate; per il personale a tempo indeterminato sono previsti ulteriori: * 200€ netti annui di credito welfare (full-time); * 150€ netti di bonus bebè; * premi al raggiungimento di obiettivi per filiali e logistica; * copertura sanitaria integrativa tramite Fondo Est e Unisalute *Despar Nord opera nel rispetto e valorizzazione delle diversità, impegnandosi a favorire equità e pari opportunità. L’annuncio è rivolto a tutte le persone senza forma di discriminazione alcuna (D.Lgs. 198/2006) e nel rispetto della direttiva 970/2023 con riferimento alla parità di trattamento. Invitiamo le persone a non inserire nelle candidature dati particolari e/o categorie particolari di dati personali (ad es. relativi allo stato di salute, all'origine etnica, alle opinioni politiche o religiose, all’adesione ad associazioni sindacali, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall’annuncio. Siete invitati/invitate a prendere visione dell’informativa sul trattamento dei dati che è consultabile su [https://www.despar.it/it/privacy_lavora/](https://www.despar.it/it/privacy_lavora/) (art. 13 del Reg. UE 2016/679).*

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