Direttore generale
Pubblicato il 16-09-2026 - MANAGER A TEMPO in Brescia
Manager a Tempo Srl, società specializzata nel Temporary & Fractional Management, ricerca per una propria missione la figura di un Direttore Generale – Progetto Training on the Job | Temporary & Fractional (Lombardia).
Info incarico
- Sede dell'azienda: Lombardia
- Settore: metalmeccanica
- Dimensioni: media azienda
- Scopo dell'incarico/progetto: Direttore Generale | Temporary con un solido background manageriale e imprenditoriale chiamato per affiancare e formare on the job il futuro Direttore Generale, trasferendo progressivamente competenze, metodo, responsabilità e capacità decisionale. Il ruolo prevede quindi una resistente componente di coaching, mentoring e trasferimento delle competenze. Dovrà agire come un vero e proprio acceleratore del percorso di crescita manageriale del successore, accompagnandolo progressivamente verso la piena autonomia nella gestione dell'azienda.
- Referente interno: Proprietà
Responsabilità:
Affiancamento del futuro Direttore Generale
- Affiancare quotidianamente il futuro Direttore Generale nelle attività di gestione dell'azienda.
- Trasferire metodi, strumenti e criteri decisionali propri del ruolo di Direttore Generale.
- Coinvolgere progressivamente il futuro DG nelle decisioni operative, economiche, organizzative e strategiche.
- Delegare progressivamente responsabilità e autonomia decisionale, accompagnando il percorso con momenti strutturati di confronto e verifica.
- Condividere il ragionamento alla base delle decisioni, rendendo espliciti criteri, priorità, rischi e alternative.
- Fornire feedback continui sul comportamento manageriale, sulle modalità di gestione delle persone e sulla qualità delle decisioni.
- Preparare il futuro DG alla gestione delle situazioni critiche e delle principali dinamiche aziendali.
Training on the job e trasferimento delle competenze
- Definire un percorso strutturato di training on the job, coerente con il livello di esperienza del futuro Direttore Generale.
- Individuare le aree di competen