Manutenzioni industriali

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Lavoropiù S.P.A. – Filiale di Roma ricerca, per prestigiosa azienda cliente operante nel settore dei compressori industriali, una figura che ricoprirà il ruolo di: Tecnico/a Manutenzione ElettromeccanicaLa risorsa entrerà a far parte di una realtà internazionale e ricoprirà un ruolo altamente agile, combinando competenze tecniche, orientamento al cliente e capacità di problem solving. Principali responsabilità:*Eseguire interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria presso i clienti e in officina.*Effettuare diagnosi guasti, riparazioni e attività di commissioning degli impianti.*Fornire assistenza tecnica su sistemi multimarca, assicurando la continuità operativa degli impianti.*Effettuare misurazioni energetiche e proporre soluzioni per l''ottimizzazione delle sale compressori.*Gestire il rapporto con il cliente durante gli interventi, garantendo un servizio professionale e orientato alla soddisfazione delle esigenze.*Esperienza pregressa come Field Service Engineer, Tecnico Service, Tecnico Trasfertista o in ruoli analoghi.*Solide competenze in ambito elettromeccanico/elettrotecnico.*Ottima conoscenza della lingua inglese, indispensabile per partecipare a percorsi di formazione presso la Casa Madre estera e interfacciarsi con interlocutori internazionali.*Spiccata predisposizione al contatto con il cliente e ottime capacità comunicative.*Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale e, all''occorrenza,



all''estero.offresi contratto a tempo indeterminato diretto con l'azienda range di ral 30 -40k La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere ealle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizioneLavoropiù S.P.A. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all'orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.

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