Hr Generalist

16 set - Gallicano Nel Lazio
SOS Il Telefono Azzurro ETS

Chi siamo? La Fondazione SOS il Telefono Azzurro Onlus ( ) dal 1987 è impegnata nella difesa dei bambini e degli adolescenti da ogni forma di abuso e di violenza, promuovendo una cultura di rispetto e valorizzazione dei loro diritti così come sancito dalla Convenzione ONU sui diritti dei bambini.
Se sta pensando di inviare una candidatura, si ricordi di premere il pulsante apposito dopo aver letto l'intera descrizione.
Chi stiamo cercando? Siamo alla ricerca di un HR Generalist che entri a far parte della nostra Fondazione e che possa svolgere il ruolo di creazione, gestione e supervisione dell'area HR.
Responsabilità:
- Gestire e sviluppare la funzione HR nel rispetto della strategia di sviluppo della Fondazione, in coordinamento con la Presidenza
- Gestire e coordinare le azioni di Recruitment sulle attività di selezione
- Impostare modelli e procedure per definire/migliorare i ruoli e l'organizzazione
- Capacità di gestione e motivazione del volontariato
- Pianificare le attività legate alla formazione e allo sviluppo del personale




- Monitorare i processi di Performance Management
- Migliorare l'engagement e la soddisfazione dello staff di Telefono Azzurro
- Gestire gli aspetti amministrativi e fiscali e impostare un sistema di Compensation

Requisiti:
- Laurea in materie umanistiche o economico-giuridiche;
- Master in HR Management;
- 5 o + anni di esperienza nella gestione delle risorse umane, maturata in contesti non profit e internazionali;
- Conoscenza di tecniche di valutazione del personale e dei processi di performance management
- Competenza nella gestione dei sistemi di retribuzione e di incentivazione
- Conoscenza della normativa e della contrattualistica del lavoro
- Capacità di pianificare i processi di formazione e sviluppo del personale
- Robusto propensione e curiosità per le nuove tecnologie; xivgfpx
- Motivazione sui temi della tutela dell'infanzia e per la mission di Telefono Azzurro;
- Inglese fluente (C1)

Completano il profilo:
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