Maintenance Engineer
Pubblicato il 16-09-2026 - Altro in Malepasso
Closer to Space, closer to the Future: entra in Telespazio- Divisione Spazio Leonardo!
È il candidato/la candidata ideale per questa possibilità? Lo scopra leggendo la panoramica del ruolo qui sotto.
Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell'Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. All'interno della Divisione Spazio – Telespazio – joint venture tra Leonardo (67%) e Thales (33%), è leader globale nel settore delle soluzioni e servizi satellitari. Con oltre 3.300 professionisti distribuiti tra le sue filiali in Europa e nel mondo, Telespazio gestisce una rete internazionale di Centri Spaziali e Teleporti, fornendo soluzioni innovative per Servizi di Geoinformazione, Sistemi e Operazioni Satellitari e Comunicazioni Satellitari.
Unisciti a noi mentre continuiamo a superare i confini del possibile nello Spazio.
All'interno dell'Area Space System Operations , stiamo ricercando un/a Maintenance Engineer per la nostra sede di Fucino .
La risorsa si occuperà delle seguenti attività:
Amministrazione di sistema per sottosistemi classificati e non classificati (gestione account, password, backup, riconfigurazione SW)
Manutenzione HW e SW di primo livello: preventiva, correttiva e migliorativa
Gestione delle anomalie di sistema
Progettazione e ingegnerizzazione dei processi di manutenzione
Sviluppo, verifica e validazione di procedure in conformità ai requisiti di sicurezza e cyber
Supporto all'organizzazione locale di sicurezza, logistica e hosting
Coordinamento con i livelli superiori di manutenzione e con i team operativi
Partecipazione ad Anomaly Review Board, Change Management Board e Validation Review Board
Supporto a meeting, review e reportistica verso il Cliente
Revisione della documentazione in occasione di aggiornamenti infrastrutturali significativi
Titolo di studio e Seniority Diploma o laurea triennale in discipline tecnico-ingegneristiche
Profilo Middle/Mid-level : 3–5 anni di esperienza
Conoscenza o esperienza nell'amministrazione di sistemi HW/SW, gestione di infrastrutture server e data center su piattaforme Unix, Linux e Windows
Utilizzo di strumenti SQL o altri tool di gestione database
Conoscenza di piattaforme virtualizzate (es. VMware, Proxmox)
Conoscenza di base dei protocolli di networking
Capacità di pianificare, installare, configurare e ottimizzare infrastrutture IT
Capacità di sviluppare e testare script e routine per l'automazione/test di attività di manutenzione in ambienti Linux/Unix/Windows La capacità di sviluppare applicazioni office (Excel, Access e/o basate su SQL, Java, PHP), applicazioni client/server e web-based costituisce un plus
Competenze trasversali Attitudine all'analisi e alla risoluzione di problemi
Capacità di lavorare in team e in contesti multinazionali
Capacità di gestire attività parallele definendo priorità e urgenze
Disponibilità al supporto on-call (se richiesto) e a trasferte di lavoro (se necessario)
Conoscenza della lingua inglese scritta e parlata (livello B2/C1)
Strumenti IT SQL o altri tool per la gestione di database
Apache o tecnologie equivalenti
Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
Modalità di lavoro: in sede;
Categoria contrattuale: Impiegato;
Tipologia contrattuale: tempo indeterminato
Tredicesima mensilità;
Premialità legata ai risultati di Business;
Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
Buoni pasto 8,50€ da utilizzare presso mensa interna o per spese esterne
Offriamo percorsi di formazione continua e percorsi di sviluppo professionale per valorizzare e rafforzare sia le competenze tecniche sia le soft skill.
L'azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.
Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un'intervista di approfondimento tecnico insieme con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
Perché Telespazio : In Telespazio, mettiamo le persone al centro di tutto ciò che facciamo. xkiyazw Offriamo un ambiente di lavoro inclusivo, diversificato e stimolante, in cui investiamo nel benessere e nello sviluppo di ogni dipendente. Valutiamo tutti i candidati qualificati senza discriminazioni di razza, religione, sesso, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o età.