Compensation Specialist

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Settore: amministrazione Orario di lavoro: Tempo completo Contratto: Somministrazione Luogo di lavoro: Roma

Manpower Group, in collaborazione con ANAS, ti offre un'opportunità unica di far parte di un'azienda leader nel settore delle infrastrutture. Con una forza lavoro di 6.800 dipendenti, ANAS gestisce 32.000 km di strade e autostrade e dal 2018, è orgogliosamente parte del Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane, continuando a innovare e crescere nel campo opere stradali e ferroviarie. Ricerchiamo un* Compensation Specialist che si occuperà delle seguenti attività:
- Gestione delle politiche retributive, analisi dei dati del personale nonché benchmarking di mercato, con particolare riguardo all'implementazione e al miglioramento dei sistemi di compensation, ai fini di una sempre maggiore equità interna e competitività esterna;
- Elaborazione delle analisi retributive, anche sulla base degli elementi gestionali ricevuti dalla competente struttura della Direzione Risorse Umane e Organizzazione, e nell'attuazione delle politiche retributive del personale;




- Gestione del processo di attuazione dei sistemi incentivanti (MBO) inerenti al personale dirigete e Quadri inseriti nei relativi processi, in interfaccia con le strutture aziendali interessate, nella fase di assegnazione, nel relativo monitoraggio e nella successiva consuntivazione;
- Definizione, in collaborazione con le strutture aziendali interessate, di indicatori e parametri quali/quantitativi finalizzati all'elaborazione dei sistemi di incentivazione;
- Definizione dei piani annuali di review retributiva e nella contestuale individuazione di criteri e modalità di riconoscimento dei corrispettivi economici in funzione dei cluster di popolazione coinvolti;
- Elaborazione di eventuali azioni retributive a supporto di politiche di attraction e retention.

Titolo di Studio richiesto

Laurea magistrale in discipline economiche o ingegneria gestionale o discipline matematiche, statistica o equivalenti;

Requisiti
- Con

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