Liquidatore Sinistri RCA | CARD & NO CARD
Pubblicato il 16-09-2026 - Samsic HR Italia in Milano
SAMSIC HR ITALIA SPA
FILIALE DI MILANO RIZZOLI
Samsic HR Italia – Divisione Banking & Insurance ricerca un/una:
Liquidatore Sinistri RCA | CARD & NO CARD
Per conto di una compagnia assicurativa consolidata e in espansione, siamo alla ricerca di un Liquidatore Sinistri RCA da inserire presso la sede di Milano all'interno di un team strutturato e dinamico.
Sede di lavoro: Milano
Modalità di lavoro: Ibrida
Attività svolta anche presso concessionarie convenzionate sul territorio
Contratto: Contratto del commercio a tempo indeterminato
RAL: €35.000 – €40.000 commisurata all'esperienza
Principali responsabilità
Liquidazione dei sinistri nel rispetto delle normative vigenti e delle procedure aziendali.
Interfaccia con assicurati, periti, legali, carrozzerie e concessionarie
Gestione dell'intero processo di liquidazione dei sinistri RCA.
Istruttoria, valutazione e definizione di pratiche CARD e NO CARD.
Analisi della documentazione tecnica e amministrativa.
Determinazione delle responsabilità e quantificazione del danno.
Requisiti richiesti
Laurea, preferibilmente in discipline economiche, giuridiche o affini.
Esperienza di 3-6 anni nella liquidazione di sinistri RCA.
Solida conoscenza delle procedure CARD e NO CARD.
Buona conoscenza della lingua inglese.
Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, con particolare riferimento a Excel.
Capacità di gestire autonomamente l'intero iter liquidativo.
Patente B e disponibilità agli spostamenti sul territorio.
Cerchiamo una persona
- Responsabile e precisa
- Ambiziosa e orientata al raggiungimento degli obiettivi
- Proattiva e capace di lavorare in autonomia
- Predisposta al lavoro di squadra e alla collaborazione
- Motivata ad accrescere costantemente le proprie competenze professionali
- Dotata di ottime capacità organizzative e relazionali
Cosa offre l'azienda
Tempo indeterminato.
RAL: Euro 34.000 - 40.000 lordi
3° livello
CCNL Commercio (H011)
Full Time 40 ore settimanali
PC portatile e telefono aziendale.
Buoni pasto.
Sistema premiante e incentivi legati alle performance.
Ulteriori benefit aziendali.
Percorsi di formazione e crescita professionale.
Ambiente di lavoro dinamico, collaborativo e orientato allo sviluppo delle persone.
La ricerca è rivolta a candidati e candidate di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/03, 216/03 e 198/06.
I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR).