16 set - Milano
agap2 Italia
Instrumentation & Automation Engineer (7–10 anni) – Milano
Ricerca rivolta a un Instrumentation & Automation Engineer con esperienza nell'ingegneria di dettaglio per impianti Oil & Gas e Power.
Il tuo ruolo
- Svilupperai attività di ingegneria di dettaglio per sistemi di strumentazione e automazione in impianti Oil & Gas e Power.
- Collaborerai con team multidisciplinari per garantire la corretta integrazione delle soluzioni di controllo e strumentazione.
- Supporterai le fasi di progettazione nel rispetto delle specifiche tecniche, degli standard di progetto e delle normative di settore.
- Interagirai con clienti, fornitori e discipline tecniche durante l'intero ciclo di sviluppo del progetto.
Le tue mansioni
- Redazione della documentazione tecnica di ingegneria quali Instrument Index, I/O List, Datasheet, Hook-up, Loop Diagram, Cable Schedule e Material Requisition.
- Sviluppo e verifica di P&ID;, Cause & Effect Matrix, Architecture Diagram e documentazione relativa ai sistemi di controllo (DCS, PLC, SIS).
- Selezione e dimensionamento della strumentazione di processo, predisposizione delle specifiche tecniche e supporto alle attività di approvvigionamento.
- Coordinamento tecnico con le discipline di processo, elettrica, piping e meccanica,
garantendo la conformità agli standard progettuali, inclusi preferibilmente gli standard SHELL DEP.
I requisiti
- Esperienza di almeno 5-10 anni nell'ingegneria di dettaglio di strumentazione e automazione in ambito Oil & Gas e/o Power.
- Conoscenza della documentazione tecnica relativa alla progettazione di impianti industriali e dei principali sistemi DCS, PLC e SIS.
- Esperienza nell'utilizzo di software di progettazione e gestione documentale dedicati all'Instrumentation Engineering.
- Costituisce titolo preferenziale la familiarità con gli standard di progettazione SHELL DEP e un buon livello di inglese tecnico.
Cosa offriamo
- Tempo indeterminato.
La retribuzione per questo ruolo è compresa tra €32.000 e €50.000. La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri .In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approv azi one interna
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