HR administration specialist

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Overview
In questo ruolo supporti l’amministrazione del personale in un’azienda di servizi dinamica. Lavori a stretto contatto con il responsabile HR per gestire pratiche contrattuali e documentazione, assicurando conformità e tempestività. Intervieni su payroll indirettamente e garantisci tracciabilità delle scadenze HR. Collabori con manager e consulenti per una gestione efficace delle pratiche del personale. Un aspetto chiave è l’impatto operativo sul benessere e sulla conformità normativa dell’organizzazione.

Retribuzione / Benefits
- tempo indeterminato
- Retribuzione lorda 32-35k euro
- buoni pasto
- assicurazione
- welfare
- smart working/supervisioni ibrido

Responsabilità
- Gestione documentazione contrattuale (assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni e variazioni)
- Gestione comunicazioni obbligatorie agli enti competenti e attività amministrative correlate
- Supporto al payroll mediante raccolta e verifica della documentazione necessaria




- Monitoraggio scadenze amministrative e aggiornamento documentazione HR
- Collaborazione con manager, consulenti esterni e colleghi per una gestione puntuale delle pratiche del personale

Requisiti fondamentali
- 4-5 anni di esperienza in HR Administration in contesti di consulenza o aziende strutturate
- Solida conoscenza della normativa del lavoro e degli adempimenti amministrativi legati al personale
- Familiarità con attività di payroll e comunicazioni obbligatorie
- Laurea in materie economiche o giuslavoristiche
- Precisione, organizzazione e ottime capacità relazionali
- Conoscenza di Zucchetti è un plus
- Precisione
- Organizzazione
- Attenzione al dettaglio
- Conoscenza normativa del lavoro
- Payroll management (supporto)
- Comunicazioni obbligatorie

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