Direttore di Punto Vendita GDO Ipermercato
Pubblicato il 16-09-2026 - Grafton Recruitment in Como
Grafton Retail&GDO;* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati nel mondo del retail e della grande distribuzione.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per azienda cliente del settore GDO alimentare, selezioniamo:
Direttore di Punto Vendita GDO Ipermercato _ Brescia
Sarai inserito/a all'interno di un Punto Vendita di medio-grandi dimensioni, con un ruolo chiave di supervisione e coordinamento delle attività di sala e dei reparti, orientato al raggiungimento degli obiettivi di performance e di servizio.
Di cosa ti occuperai?
- Supervisione e controllo della sala vendita e dei reparti, garantendo standard di ordine, pulizia e qualità del servizio.
- Verifica giornaliera e settimanale dei principali KPI (prestazioni e livello di servizio), con focus sul raggiungimento degli obiettivi aziendali.
- Monitoraggio e coordinamento delle attività del capo-sala e dei capi-reparto,
con cui collaborerai nella gestione operativa e organizzativa.
- Gestione del team: organizzazione dei turni, motivazione delle risorse, inserimento e formazione delle nuove figure, supporto nella gestione di criticità e problematiche organizzative.
- Applicazione delle linee guida commerciali e presidio della corretta esecuzione delle attività in store.
- Garanzia del rispetto di regole e procedure aziendali.
- Responsabilità sul corretto funzionamento e manutenzione di attrezzature e strumentazioni a supporto delle attività del Punto Vendita.
Hai queste competenze e caratteristiche
- Diploma di maturità o Laurea
- Esperienza pregressa significativa nel ruolo, in contesti di medio-grandi dimensioni o Ipermercato; richiesta provenienza dal settore GDO alimentare
- Capacità di leadership e gestione di team, buone doti relazionali e comunicative
- Capacità organizzative e resistente orientamento al ri