Responsabile di Produzione
Pubblicato il 16-09-2026 - LHH in Perugia
Questa è un’interessante opportunità competente per entrare in Azienda leader operante nel settore “produzione Food”, sita in provincia di Siena, con il ruolo di “Responsabile di Produzione”.
Responsibilities
- gestire il processo di produzione fino al confezionamento;
- assicurare l'efficace pianificazione della produzione;
- definire insieme alla Direzione il budget, e controllare gli elementi di costo, ricercando e proponendo soluzioni produttive, tecnologiche, logistiche e organizzative innovative;
- coordinare e sviluppare gli 8 Capi Reparto, ed i vari team produttivi;
- concorrere alla ridefinizione dei processi in un'ottica di riduzione di costi e tempi di esecuzione e di miglioramento della qualità;
- organizzare il layout del Plant produttivo, compresi i flussi dei materiali ed il corretto asservimento delle linee;
- garantire il rispetto delle norme di sicurezza sul luogo di lavoro;
- collaborazione Ufficio Qualità, garantendo il rispetto delle normative igienico-sanitarie in tutte le fasi di produzione, lavorazione e confezionamento,
nonché degli standard concordati con i clienti;
- interfaccia con l'area Acquisti e Logistica per la gestione di stock e inventari, monitorando le scorte;
- utilizzare indicatori di performance (KPI) per misurare le prestazioni.
Your Profile
- esperienza maturata nel ruolo: 5-10 anni;
- titolo di studio: Diploma/Laurea;
- settore di provenienza: mandatorio dal settore “Food”;
- capacità di costruzione processi, metodo, organizzazione e sviluppo aziendale;
- pianificazione industriale, controllo dei costi di produzione, riduzione delle inefficienze;
- leadership concreta e pragmatica;
- buone doti organizzative e capacità di analisi;
- problem solving, flessibilità, team building.
CCNL: Alimentare Industria, 14 mensilità
Livello: 1°/Quadro
RAL: € 60.000 - € 75.000
Mensa aziendale: costo € 1,90/pasto
Premio di produzione annuale: € 300 netti garantiti, con range € 300 - € 1.000
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/200