Impiegato/a ufficio acquisti
Pubblicato il 17-09-2026 - Adecco in Zevio
Profilo Per rilevante realta con sede a Zevio (VR) operante nel settore metalmeccanico ricerchiamo un/una junior buyer che, rispondendo direttamente al Responsabile dell'Ufficio Acquisti, avra la responsabilita di gestire le categorie merceologiche di acquisto ad esso assegnate, in particolare dovra: gestire l'intero processo di acquisto/Procure to Pay (RFx, negoziazione, emissione OdA, inserimento CdO, expediting, follow up pagamenti, inserimento bolle) per i fornitori di competenza; effettuare delle attivita di analisi dei Mercati di fornitura (Market Intelligence) e di scouting per individuare nuovi potenziali fornitori, collaborando attivamente all'interno dei Team di Sviluppo nuovi prodotti e gestendo efficacemente l'intero sourcing; supportare il Responsabile Acquisti nell'implementazione di strategie di continuous improvement per l'ufficio; effettuare i sourcing per i nuovi progetti e analisi del TCO; collaborare e comunicare costantemente con il Planning per identificare ed evitare potenziali criticita di fornitura; effettuare il monitoraggio dei tempi di approvvigionamento, delle giacenze e delle disponibilita in magazzino; gestione di RDA (indiretti) e di alcune categorie di acquisto diretto; collaborare con i colleghi dell'UA per la risoluzione di eventuali problematiche di fornitura.
Competenze, Esperienza,
Qualifiche: se possiede i requisiti giusti per questa opportunità, si candidi oggi stesso.
Skill e Professionalita Il profilo ricercato presenta le seguenti caratteristiche: Laurea Triennale o Magistrale ad indirizzo Tecnico o Gestionale; esperienza di almeno 2 anni nel ruolo di Buyer, maturata all'interno di aziende modernamente strutturate, preferibilmente in ambito metalmeccanico; conoscenza dei principali strumenti informatici: Microsoft Office, Outlook, gestionali ERP/MRP; inglese fluente, scritto e parlato; conoscenza dell'intero processo di acquisto (Procure to Pay).
Si offre contratto iniziale di 6 mesi a tempo determinato finalizzato ad una trasformazione a tempo indeterminato.
I candidati, nel rispetto del D.lgs.
198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n.
2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su .
Adecco Italia S.p.A.
(Aut.
Min.
Prot. xrdztoy
N.1100-SG del 26.11.2004).