Impiegato contabilità

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Milani Spa, storica azienda sita a Osnago (LC), attiva nella progettazione, installazione, manutenzione di impianti elettrici civili e industriali, domotica ed energia alternativa, cerca una risorsa che ricopra il ruolo di

ADDETTO CONTABILITA' CLIENTI E FORNITORI La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio amministrativo e finanza e si occuperà della gestione operativa della contabilità clienti e fornitori, garantendo la corretta registrazione delle operazioni contabili e il rispetto delle scadenze amministrative e fiscali.

Principali responsabilità

Contabilità fornitori

Registrazione e controllo delle fatture passive

Verifica della corretta imputazione contabile e fiscale dei documenti

Riconciliazione dei conti fornitori

Gestione delle note di credito e delle eventuali contestazioni

Contabilità clienti

Emissione e registrazione delle fatture attive

Gestione dei solleciti di pagamento

Riconciliazione dei conti clienti

Supporto nelle attività di recupero crediti

Requisiti

Diploma di Ragioneria o titolo equivalente. e/o Laurea in Economia o discipline affini (preferenziale)





Esperienza di almeno 3-5 anni in ruoli analoghi presso aziende o studi professionali

Conoscenza della contabilità generale, clienti e fornitori

Conoscenza della normativa IVA

Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel

Utilizzo di software gestionali ERP e contabili, risulta un plus la conoscenza del pacchetto Zucchetti

Precisione e attenzione al dettaglio

Capacità organizzative e rispetto delle scadenze.

Problem solving

Affidabilità e riservatezza

Capacità di lavorare in team

Cosa offriamo

Inserimento in un contesto aziendale vivace

Inquadramento: Impiegato amministrativo contabile

Contratto: a tempo indeterminato CCNL Metalmeccanico industria e impianti

Orario: Full-time da lunedì a venerdì

RAL range tra 38.000/42.000

Riporto al Responsabile Contabilità Clienti e Fornitori

Sede di lavoro: Osnago

L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulla parità di trattamento

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