IMPIEGATO/A CONTABILE PART-TIME
Pubblicato il 17-09-2026 - Gi Group SpA Filiale di Ravenna in Provincia di Ravenna
FILIALE: RAVENNASPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - OFFICEGrafton Office* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per azienda cliente del territorio selezioniamo:
IMPIEGATO/A CONTABILE TEMPO PARZIALE
Principali attività del team:
- Registrazioni di contabilità generale (prima nota, scritture contabili ricorrenti)
- Gestione fatturazione attiva/passiva e relativa contabilizzazione
- Riconciliazioni bancarie e quadrature conti (home banking e pagamenti)
- Supporto alle chiusure mensili/trimestrali/annuali e scritture di assestamento (ratei/risconti, ammortamenti, accantonamenti)
- Liquidazione IVA
- Pagamenti e predisposizione F24
Requisiti:
- Diploma in Ragioneria e/o Laurea in Economia
- Esperienza in contabilità generale di almeno 1/2 anni
- Buona conoscenza di Excel
Offerta Contrattuale:
Inserimento iniziale con contratto di somministrazionea tempo determinato per sostituzione maternità
CCNL applicato: Metalmeccanica Artigianato, 13 mensilità
Livello di inquadramento: 4°livello
Orario di lavoro: Part-time 28 ore settimanali dal lunedì al venerdì
Luogo di lavoro: Ravenna (RA)
LI-MS3
Se pensi di avere le competenze e l attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura
Facciamo parte di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
*Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L offerta si intende rivolta a candidati e candidate nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del