Direttore generale

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Manager a Tempo Srl, società specializzata nel Temporary & Fractional Management, ricerca per una propria missione la figura di un Direttore Generale – Progetto Training on the Job | Temporary & Fractional (Lombardia).
Per il seguente ruolo potrebbero essere richieste diverse soft skill ed esperienze. La preghiamo di consultare attentamente la panoramica riportata di seguito.
Info incarico
- Sede dell'azienda: Lombardia
- Settore: metalmeccanica
- Dimensioni: media azienda
- Scopo dell'incarico/progetto: Direttore Generale | Temporary con un solido background manageriale e imprenditoriale chiamato per affiancare e formare on the job il futuro Direttore Generale, trasferendo progressivamente competenze, metodo, responsabilità e capacità decisionale. Il ruolo prevede quindi una robusto componente di coaching, mentoring e trasferimento delle competenze. Dovrà agire come un vero e proprio acceleratore del percorso di crescita manageriale del successore, accompagnandolo progressivamente verso la piena autonomia nella gestione dell'azienda.
- Referente interno: Proprietà

Responsabilità:




Affiancamento del futuro Direttore Generale
- Affiancare quotidianamente il futuro Direttore Generale nelle attività di gestione dell'azienda.
- Trasferire metodi, strumenti e criteri decisionali propri del ruolo di Direttore Generale.
- Coinvolgere progressivamente il futuro DG nelle decisioni operative, economiche, organizzative e strategiche.
- Delegare progressivamente responsabilità e autonomia decisionale, accompagnando il percorso con momenti strutturati di confronto e verifica.
- Condividere il ragionamento alla base delle decisioni, rendendo espliciti criteri, priorità, rischi e alternative.
- Fornire feedback continui sul comportamento manageriale, sulle modalità di gestione delle persone e sulla qualità delle decisioni.
- Preparare il futuro DG alla gestione delle situazioni critiche e delle principali dinamiche aziendali.

Training on the job e trasferimento delle competenze
- D

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