Security Analyst(Anti-DDoS)

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Ruolo e responsabilità

La risorsa, inserita nel team SOC, si occuperà della gestione di incidenti di sicurezza complessi.

Il ruolo è incentrato prevalentemente sulla gestione della piattaforma anti-DDoS Arbor (Netscout), che costituisce la parte preponderante dell'attività quotidiana.

Nello specifico:

- Gestione e analisi di incidenti di sicurezza complessi (post-triaging L1) - Configurazione e gestione della piattaforma Arbor (Netscout): configurazione template di host detection e mitigation, tuning di allarmi e soglie, implementazione regole di mitigation, analisi anti-DDoS - Gestione SIEM: analisi di incidenti complessi, configurazione di correlazioni, dashboard e allarmi, attività di tuning - Redazione di reportistica sugli incidenti gestiti - Redazione e monitoraggio KPI di riferimento del servizio

Tecnologie utilizzate

- SIEM: McAfee, Splunk - Anti-DDoS: Netscout Arbor

Requisiti Richiesti:

- E' mandatoria un'ottima conoscenza della soluzione Anti-DDoS Netscout Arbor, le candidature senza tale competenza non verranno prese in considerazione - Esperienza pregressa in ruoli SOC/analisi di sicurezza - Conoscenza pratica di piattaforme SIEM (McAfee, Splunk)



- Capacità di analisi di incidenti complessi e problem solving - Buona capacità di redazione tecnica (report, documentazione KPI) - Buona conoscenza della lingua inglese

Cosa offriamo?

- Contratto di assunzione a Tempo indeterminato con applicazione del CCNL Metalmeccanico Industria. - Per questa posizione è prevista una fascia retributiva pari a € 35.000 - € 45.000 lordi annui in coerenza con il CCNL applicato, il livello di inquadramento previsto delle griglie di riferimento per il ruolo professionale proposto. - Il posizionamento all'interno della fascia sarà determinato sulla base di criteri oggettivi e neutrali rispetto al genere, tra cui l'esperienza maturata e livello delle competenze tecniche rilevanti rispetto al ruolo proposto. - Ticket Restaurant 7.50€ - Smart Working

L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L.903/77 – L.125/91). Oplium promuove un ambiente di lavoro inclusivo e assicura pari possibilità di impiego a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, nazionalità, cultura, orientamento personale o credo.

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