Senior Payroll Coordinator
Pubblicato il 16-09-2026 - None in Lazio
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Attività Principali
- Coordinare e presidiare tutte le attività connesse all'elaborazione mensile delle retribuzioni;
- Verificare la correttezza dei cedolini paga, degli adempimenti contributivi, fiscali e previdenziali;
- Garantire il rispetto della normativa vigente, dei CCNL applicati e delle procedure aziendali;
- Assicurare la Compliance Amministrativa durante l'intero ciclo di vita del dipendente;
- Gestire le relazioni con enti istituzionali (INPS, INAIL) e fondi di categoria;
- Verificare il corretto invio delle denunce contributive e fiscali (Uniemens, F24, CU, Modello 770, autoliquidazione INAIL e altri adempimenti previsti);
- Supportare il team in materia di consulenza specialistica in materia giuslavoristica, fiscale e previdenziale;
- Monitorare il costo del lavoro per attività di budgeting e forecasting;
- Agire da business partner nei confronti dei dipendenti dell'organizzazione.
Assunzione e Inquadramento
- Assunzione con tempo indeterminato.
- Più nel dettaglio, è previsto un trattamento economico di ingresso composto da una retribuzione annua lorda fissa fino a €40.000, oltre che una componente variabile fino a €10.000 annui.
- È previsto inoltre un sistema di Total Compensation che integra la componente retributiva con ulteriori strumenti di welfare e flessibilità organizzativa, tra cui:
- Previdenza complementare con contribuzione pari al 2% della retribuzione tabellare a carico del dipendente e al 3% a carico dell'Azienda;
- Credito welfare annuale pari a €950 da utilizzare su una piattaforma dedicata a servizi e prestazioni;
- Eventuali straordinari retribuiti;
- Polizza Sanitaria gratuita;
- Riconoscimento di Buoni Pasto, anche nelle giornate di smartworking;
- Presenza di un Bar aziendale;
- Possibilità di svolgere